Administración de recursos humanos para el alto desempeño

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Autor principal: Arias Galicia, L. Fernando (autor.)
Otros Autores: Heredia Espinoza, Víctor (autor.)
Formato: Libro
Lenguaje:español
Publicado: México : Trillas, 2006.
Edición:Sexta edición.
Materias:
Gestion de recursos humanos.
Recursos humanos.
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MARC

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264 1 |a México :  |b Trillas,  |c 2006. 
300 |a 768 páginas :  |b ilustraciones ;  |c 23 centímetros 
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504 |a Incluye bibliografía al final de cada capítulo. 
505 0 |a Las facultades humanas -- Los directivos y los profesionistas del futuro -- La filosofía de los directivos y de las organizaciones -- Sistemas, cambio y caos -- La filosofía del alto desempeño -- La práctica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional -- Liderazgo para la competitivad y el compromiso -- El comportamiento humano -- La cultura -- Planeación estratégica del capital humano -- Planeación estratégica y gestión de la vida -- La administración del alto desempeño humano y el capital humano -- El perfil de alto desempeño -- Reclutamiento y selección -- Inducción -- Capacitación y desarrollo -- Los salarios y la valuación de puestos -- Relaciones entre trabajadores y dirección -- Integración de equipos de trabajo -- ¿Cómo aprovechar los conflictos interpersonales? -- Evaluación del desempeño -- Seguridad e higiene -- Servicios y prestaciones -- Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo -- Evaluación de la administración del capital humano -- La mujer en el trabajo -- Calidad de vida. 
541 |g 0020-0000824; 
541 |g 010-0141773; 
650 1 7 |a Gestion de recursos humanos.  |2 embne  |9 493 
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700 1 |a Heredia Espinoza, Víctor,  |e autor. 
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