Guía laboral guía legal de problemas y soluciones laborales

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Autor principal: Toyama Miyagusuku, Jorge (autor.)
Otros Autores: Vinatea Recoba, Luis (autor.)
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:español
Publicado: Lima : Gaceta Jurídica, 2005.
Edición:2a edición actualizada y aumentada.
Materias:
Derecho laboral > Perú.
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MARC

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505 0 |a El contrato de trabajo -- Elementos esenciales del contrato de trabajo -- Clases de contratos laborales -- Contratos sujetos a modalidad (plazo Fijo) -- Contratos de naturaleza temporal -- Contratos de naturaleza accidental -- Contratos de obra o servicio específico -- Contratos de exportación no tradicional y zonas francas -- Otros contratos sujetos a modalidad -- Plazo de duración de los contratos sujetos a modalidad -- Desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad -- Contrato a tiempo parcial -- Primacía de la realidad -- El período de prueba en el contrato de trabajo -- Modalidades formativas del aprendizaje --De la Práctica profesional -- De la capacitación Laboral juvenil -- De la pasantía en la empresa -- De la pasantía de docentes y catedráticos -- De la actualización para la reinserción laboral -- De las normas comunes a las modalidades formativas -- Contratación indirecta de personal -- La discriminación en la oferta de acceso al empleo -- Prestación de servicios y categorías laborales -- Obligaciones de las partes que emanan del vínculo laboral -- Reglamento interno de trabajo -- La remuneración y otros ingresos -- Beneficios Sociales legales -- Beneficios sociales legales remunerativos gratificacoiones legales -- Asignación familiar -- Bonificación por tiempo de servicios -- Beneficios sociales legales no remunerativos -- Póliza de seguro de vida -- Participación laboral: utilidades -- Compensación por tiempo de servicios -- Jornada y horario de trabajo -- Descansos remunerados semanales anuales y feriados -- Permiso por lactancia materna -- Licencia laboral por adpción -- Protección a la mujer getsante y/o desarrollo normal del embrión y el feto -- Descansos en días feriados -- Vacaciones anuales -- Suspensión del contrato de trabajo -- Extinción del contrato de trabajo la estabilidad laboral -- Protección jurídica de la remuneración y beneficios sociales -- Tributos y aportes que gravan la remuneración. 
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