El lado humano de las empresas aplique la teoría "Y" para lograr un manejo eficiente de su equipo
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español inglés |
| Edición: | Edición. anotada. |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Tabla de Contenidos:
- Administracion y conocimiento cientifico
- Metodo de influencia y Control
- Teoria X: La perspectiva tradicional de direccion y control
- Teoria Y: La integracion de metas individualesy organizacionales
- Administracion por integracion y autocontrol
- Critica a la evaluacion del desempeño
- Administracion de salarios y promociones
- El plan scalon
- El clima comercial
- Relaciones entre personal y la linea de mando
- Mejorando la colaboracion entre elpersonal y la linea de mando-- Un analisis de liderazgo
- Programas de desarrollo de la administracion
- Adquisiciones de habilidades gerenciales en el salonde clases
- El equipo gerencial.