De las vacas sagradas se hacen las mejores hamburguesas estrategias rompeparadigmas para desarrollar personas y organizaciones dispuestas al cambio
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Publicado: |
Bogotá, Colombia :
Norma,
1996.
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| Colección: | Gerencia
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| Materias: | |
| Etiquetas: |
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MARC
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| 245 | 1 | 0 | |a De las vacas sagradas se hacen las mejores hamburguesas : |b estrategias rompeparadigmas para desarrollar personas y organizaciones dispuestas al cambio / |c Robert Kriegel y David Brandt, trad. por Margarita Cárdenas. |
| 264 | 1 | |a Bogotá, Colombia : |b Norma, |c 1996. | |
| 300 | |a 359 páginas ; |c 18 centímetros | ||
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| 338 | |a volume |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Gerencia | |
| 504 | |a Incluye bibliografía. | ||
| 505 | 0 | |a Capítulo 1: VACAS y GUARDABARRERAS. -Capítulo 2: LA VACA DEL PAPEL. -Capítulo 3: LA VACA DE LAS REUNIONES. -Capítulo 4: LA VACA DE LA VELOCIDAD. -Capítulo 5: LA VACA EXPERTA. -Capítulo 6: LA VACA COMERCIAL. -Capítulo 7: LA VACA COMPETITIVA. -Capítulo 8: LA VACA CLIENTE. -Capítulo 9: LA VACA DE LOS PRECIOS BAJOS. -Capítulo 10: LA VACA DE REACCION RÁPIDA. -Capítulo 11: LA VACA SIN ERRORES Y DE LAS REDUCCIONES. -Capítulo 13: LA TECNOVACA. -Capítulo 14. -LA VACA DE LOS EQUIPOS. -Capítulo 15: LA VACA DEL TRABAJO HASTA MORIR. -Capítulo 16: CACERIA DE VACAS. -Capítulo 17: CÓMO FORJAR UN MEDIO. -DISPUESTO AL CAMBIO. -Capítulo 18: CÓMO CONVERTIR LA RESISTENCIA EN BUENA. -VOLUNTAD PARA EL CAMBIO. -Capítulo 19: CÓMO MOTIVAR A LAS PERSONAS PARA. -EL CAMBIO. -Capítulo 20: CÓMO DESARROLLAR CARACTERISTICAS DE DISPOSICIÓN AL CAMBIO. -Capítulo 21. -LA ZONA DE DISPOSICIÓN AL CAMBIO. | |
| 526 | |a [pendiente licencia SUNEDU] 2da Esp. Enfermería en Gestión en Inmunizaciones | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Oncología | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Neurología Y Neurocirugía | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Gíneco Obstetricia | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Gestión De Central De Esterilización | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Cuidados Quirúrgicos Con Mención En Recuperación Posanestésica | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Centro Quirúrgico | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Asesoría Genética En Enfermería Oncológica | ||
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| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Cuidados Quirúrgicos Con Mención En Traumatología Y Ortopedia | ||
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| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Cardiología | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Emergencias Y Desastres | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De En Fermería En Cuidado De La Persona Con Diabetes Con Mención En Educación En Diabetes | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Perfusión Extracorpórea Y Asistencia Circulatoria | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Administración Y Gestión | ||
| 526 | |a Doctorado En Ciencias Contables Y Financieras (Presencial) | ||
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| 526 | |a Maestro en Maestría En Nutrición Humana Con Mención En Nutrición Vegetariana (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Tecnología Médica, Especialidad De Laboratorio Clínico Y Anatomía Patológica (Presencial) | ||
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| 526 | |a Maestro en Maestría En Auditoría Con Mención En Auditoría Integral (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Ingeniería Ambiental (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Psicología (Presencial) | ||
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