Iniquidad remunerativa y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de una entidad financiera privada

El presente estudio determinó la iniquidad remunerativa y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de una entidad financiera privada. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental, correlacional-descriptivo y de corte transversal. La pobl...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Claudio Churquipa, Jhesus Wilson Panca Galindo, Herbert Enders Cahuana Huichi, Sheyla Stephamny Calsina, Gregorio Mamani Cahua
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	2026
Materias:	pay inequity wage fairness employee performance administrative workers private financial institutions bank employees cost of living Employee Performance and Management Employee Performance and Motivation Job Satisfaction and Organizational Behavior
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle) Descargar el archivo Registro tomado de OpenAlex, que lo atribuye a la UPeU. Aún no está en el CRIS de la universidad.
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