Correlation between motivation and job satisfaction among nursing professionals at the Good Hope Clinic
La satisfacción laboral surge de las emociones que los trabajadores experimentan al comparar los resultados de su desempeño con sus expectativas. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral del profesional de enfermería en el servicio de...
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) Descargar el archivo Ver en el sistema de origen |
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| description | La satisfacción laboral surge de las emociones que los trabajadores experimentan al comparar los resultados de su desempeño con sus expectativas. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia y las salas de hospitalización de la Clínica Good Hope. Se utilizó un diseño descriptivo, correlacional, no experimental y transversal con un enfoque cuantitativo y una muestra de 35 enfermeros. Durante el estudio se observó una predominancia del género femenino, que representó el 97.14% de los participantes. Además, la mayoría de los encuestados correspondió a edades jóvenes y experiencias de trabajo menores a 5 años que corresponden a porcentajes de casi el 89.00% y 68.57% respectivamente. En conclusión, se reflejó la correlación positiva y significativa entre motivación y satisfacción laboral. |
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| spelling | openalex:W7216428589Correlation between motivation and job satisfaction among nursing professionals at the Good Hope ClinicElina Gómez ZutaMagaly Rojas RegaladoKarol Coz Yglesiasemployee motivationjob satisfactionnursing professionalsnursesemergency departmenthospital wardsgender distributionwork experienceNursing education and managementHealthcare Education and Workforce IssuesEmployee Performance and ManagementLa satisfacción laboral surge de las emociones que los trabajadores experimentan al comparar los resultados de su desempeño con sus expectativas. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia y las salas de hospitalización de la Clínica Good Hope. Se utilizó un diseño descriptivo, correlacional, no experimental y transversal con un enfoque cuantitativo y una muestra de 35 enfermeros. Durante el estudio se observó una predominancia del género femenino, que representó el 97.14% de los participantes. Además, la mayoría de los encuestados correspondió a edades jóvenes y experiencias de trabajo menores a 5 años que corresponden a porcentajes de casi el 89.00% y 68.57% respectivamente. En conclusión, se reflejó la correlación positiva y significativa entre motivación y satisfacción laboral.Articlehttps://doi.org/10.71041/panel.v7i2.8https://revistapanel.org/index.php/panel/article/download/1207/1909https://revistapanel.org/index.php/panel/article/view/1207W7216428589esPanel - Revista de Administración2788-65572025-07-07 |
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