Sincronización estratégica y ambiente laboral en la salud del trabajador universitario confesional peruano

Background: Faith-based universities face the unique challenge of integrating their spiritual identity with strategic human resource management (SHRM) models that promote employee well-being, organizational coherence, and holistic health. Objective: To analyze the impact of strategic alignment and t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Silvia Rosario Villegas Lazo, Sara Esther Cristobal Tixe, Guido Ángelo Huapaya Flores
Formato:	Artículo
Lenguaje:	inglés
Publicado:	2026
Materias:	strategic alignment work environment employee health faith-based universities spiritual health employee well-being organizational coherence organizational tenure university employees Workplace Spirituality and Leadership Organizational Strategy and Culture Workplace Health and Well-being
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle) Descargar el archivo Registro tomado de OpenAlex, que lo atribuye a la UPeU. Aún no está en el CRIS de la universidad.
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