El compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores

El presente estudio buscó determinar el impacto del compromiso organizacional en la satisfacción laboral de trabajadores de una municipalidad en la región Áncash, Perú (2025). En primer lugar, se empleó una metodología cuantitativa, de diseño no experimental, correlacional y transversal, lo que perm...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Lourdes Betzabeth Lecca Cruzado, Kelly Dafve Nuñez Rojas, Jessica Fabiola Luis Menacho, Jeferson Martin Palacios Girón, Fredy Jesús Robles Lirio, Luz Marina Lara Tapia
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	2026
Materias:	organizational commitment job satisfaction municipal employees public sector employees employee retention organizational identification organizational loyalty working conditions Ancash Employee Performance and Management Job Satisfaction and Organizational Behavior Healthcare Education and Workforce Issues
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle) Descargar el archivo Ver en el sistema de origen Registro tomado de OpenAlex, que lo atribuye a la UPeU. Aún no está en el CRIS de la universidad.
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