Confianza y clima organizacional: Un vínculo esencial en el ámbito empresarial

La confianza y el clima organizacional son factores que afectan el rendimiento y la satisfacción laboral en las empresas. El presente estudio analiza la relación entre la confianza y el clima organizacional, factores clave para el desempeño y la satisfacción laboral en diferentes entornos empresaria...

Descripción completa

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Autores principales: Amit Roy Flores Rivera, Alex Humberto Herrera Freire
Formato: Artículo
Lenguaje:español
Publicado: 2025
Materias:
trust
organizational climate
job satisfaction
employee performance
employee motivation
employee commitment
employee turnover
role clarity
leadership
organizational communication
organizational support
team cohesion
talent retention
Employee Performance and Management
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Organizational Management and Innovation
Acceso en línea:Enlace permanente (DOI o Handle)
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