Desempeño laboral: un método de eficiencia organizacional en las empresas en tiempos de distanciamiento social

El objetivo de la investigación fue analizar las variables de relación en la evaluación del desempeño laboral de las organizaciones empresariales para ser adaptadas eficientemente en las empresas en tiempos de distanciamiento social logrando la superación competitiva, productiva e innovadora durante...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Maria Saavedra-Paima
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	2022
Materias:	employee performance performance evaluation (human resources) organizational efficiency social distancing COVID-19 pandemic employee motivation organizational climate emotional intelligence labor productivity competitive advantage employee training work continuity Employee Performance and Management Employee Performance and Motivation Employee Performance and Leadership
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle) Registro tomado de OpenAlex, que lo atribuye a la UPeU. Aún no está en el CRIS de la universidad.
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