Validación de la escala desempeño laboral individual en colaboradores peruanos

Los estudios realizados sobre desempeño laboral son extensos. En el Perú no se ha evidenciado sus propiedades psicométricas de la escala desempeño laboral individual; por lo tanto, existen instrumentos construidos por otros autores basados en teorías diferentes a la propuesta en esta investigación,...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Luis Alberto Geraldo Campos
Formato: Artículo
Lenguaje:español
Publicado: 2022
Materias:
Acceso en línea:Enlace permanente (DOI o Handle)
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Registro tomado de OpenAlex, que lo atribuye a la UPeU. Aún no está en el CRIS de la universidad.

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