Validación de la escala desempeño laboral individual en colaboradores peruanos

Los estudios realizados sobre desempeño laboral son extensos. En el Perú no se ha evidenciado sus propiedades psicométricas de la escala desempeño laboral individual; por lo tanto, existen instrumentos construidos por otros autores basados en teorías diferentes a la propuesta en esta investigación,...

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Autor principal: Luis Alberto Geraldo Campos
Formato: Artículo
Lenguaje:español
Publicado: 2022
Materias:
individual work performance
scale validation
psychometric properties
content validity
internal consistency
factor analysis
task performance
contextual performance
counterproductive work behavior
scale shortening
Psychometric Methodologies and Testing
Employee Performance and Management
Health Education and Validation
Acceso en línea:Enlace permanente (DOI o Handle)
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