La importancia del Outsourcing en la empresa del siglo XXI.
El Outsourcing o Tercerizacion (tambien llamada subcontratacion) es una tecnica innovadora de administracion, que consiste en la transferencia a terceros de ciertos procesos complementarios que no forman parte del giro principal del negocio, permitiendo la concentracion de los esfuerzos en las activ...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
2018
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| Materias: | |
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| Sumario: | El Outsourcing o Tercerizacion (tambien llamada subcontratacion) es una tecnica innovadora de administracion, que consiste en la transferencia a terceros de ciertos procesos complementarios que no forman parte del giro principal del negocio, permitiendo la concentracion de los esfuerzos en las actividades esenciales a fin de obtener competitividad y resultados tangibles. Actualmente las empresas estan viviendo epocas de miedo, incertidumbre y su crecimiento se ve disminuido sino estancado. Existen nuevos paradigmas empresariales y sociales que hace que lo que funcionaba ayer hoy no sirva para nada. Hoy mas que nunca la empresa tiene que ser dinamica, tener una cultura solida, que atraiga talentos y los retenga, que cree una inercia de crecimiento constante, que se adapte al cambio rapido de la sociedad y sus necesidades. El Outsourcing desempena un papel muy importante en los planes estrategicos de las Gerencias como una herramienta valida en la planificacion del crecimiento de las empresas modernas y fundamental para afrontar los cambios en el presente milenio. La practica del Outsourcing ha colaborado en el cambio del concepto relacion cliente – proveedor, transformandola en una cooperacion intensa, creciente y de un perfil de alianza estrategica. En conclusion, el outsourcing es importante en la empresa del siglo XXI. |
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