Estrés, satisfacción laboral y autoeficacia como predictores del rendimiento laboral: El rol mediador del compromiso laboral en enfermeras peruanas

Objetivo: Este estudio tuvo como propósito analizar el papel predictivo del estrés, la satisfacción laboral y la autoeficacia sobre el rendimiento laboral en enfermeras peruanas, así como evaluar el rol mediador del compromiso laboral en estas relaciones. Métodos: Se realizó un estudio observacional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Moreno Leyva, Xiomara Vanessa, Grande Puma, Raquel
Otros Autores:	Newball Noriega, Edda Evnet
Formato:	Tesis de maestría
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2026
Materias:	Compromiso laboral Autoeficacia Satisfacción laboral Rendimiento laboral Estrés
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!