Estrés, satisfacción laboral y autoeficacia como predictores del rendimiento laboral: El rol mediador del compromiso laboral en enfermeras peruanas
Objetivo: Este estudio tuvo como propósito analizar el papel predictivo del estrés, la satisfacción laboral y la autoeficacia sobre el rendimiento laboral en enfermeras peruanas, así como evaluar el rol mediador del compromiso laboral en estas relaciones. Métodos: Se realizó un estudio observacional...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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