Clima laboral y su relación con la felicidad organizacional: perspectivas en una entidad financiera del nororiente peruano
El clima laboral se refiere a cómo los empleados perciben el ambiente en el que trabajan mientras que la felicidad organizacional se centra en el bienestar de los trabajadores en su lugar de trabajo. Este estudio tuvo como propósito examinar la relación entre el clima laboral y la felicidad organiza...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| description | El clima laboral se refiere a cómo los empleados perciben el ambiente en el que trabajan mientras que la felicidad organizacional se centra en el bienestar de los trabajadores en su lugar de trabajo. Este estudio tuvo como propósito examinar la relación entre el clima laboral y la felicidad organizacional en una entidad financiera. Se contó con la participación de 121 empleados. Para su desarrollo se utilizó una metodología para una investigación básica, cuantitativa correlacional y de diseño no experimental. Los resultados mostraron una relación positiva y significativa (rho = 0. 702 p-valor = 0. 000) lo que confirma que un mejor clima laboral está relacionado con mayores niveles de felicidad organizacional. En
conclusión, este hallazgo resalta que en el contexto de una entidad financiera un ambiente de trabajo favorable tiene un impacto positivo en la felicidad organizacional. |
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| spelling | Clima laboral y su relación con la felicidad organizacional: perspectivas en una entidad financiera del nororiente peruano Torres Vargas, Lenin Lobato Leyva, Reina Troya Palomino, David Ambiente de trabajo Bienestar en el trabajo Plenitud laboral Realización Satisfacción organizacional El clima laboral se refiere a cómo los empleados perciben el ambiente en el que trabajan mientras que la felicidad organizacional se centra en el bienestar de los trabajadores en su lugar de trabajo. Este estudio tuvo como propósito examinar la relación entre el clima laboral y la felicidad organizacional en una entidad financiera. Se contó con la participación de 121 empleados. Para su desarrollo se utilizó una metodología para una investigación básica, cuantitativa correlacional y de diseño no experimental. Los resultados mostraron una relación positiva y significativa (rho = 0. 702 p-valor = 0. 000) lo que confirma que un mejor clima laboral está relacionado con mayores niveles de felicidad organizacional. En conclusión, este hallazgo resalta que en el contexto de una entidad financiera un ambiente de trabajo favorable tiene un impacto positivo en la felicidad organizacional. 2026-02-27 2026-04-07T14:56:23Z 2026-04-07T14:56:23Z 2028-02-27 info:eu-repo/date/embargoEnd/2028-02-27 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/9989 spa info:eu-repo/semantics/embargoedAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/9989 2026-11-10T17:45:09Z |
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