Clima y satisfacción laboral en colaboradores de la Universidad Nacional de San Martín
Este estudio tiene justificación en la importancia de la determinación del vínculo existente del clima y satisfacción laboral en colaboradores de la Universidad Nacional de San Martín; siendo el objetivo del estudio determinar el vínculo entre estas variables planteadas. La metodología que se desarr...
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| Autores principales: | , , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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|---|---|
| author | López Dávila, Mayra Maysi Sanchez Villalobos, Luis Ivan Pinedo Pinedo, Adita |
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| description | Este estudio tiene justificación en la importancia de la determinación del vínculo existente del clima y satisfacción laboral en colaboradores de la Universidad Nacional de San Martín; siendo el objetivo del estudio determinar el vínculo entre estas variables planteadas. La metodología que se desarrolló fue de tipo básica, no experimental, considerando el enfoque cuantitativo, mientras que el nivel fue descriptivo correlacional, de corte transversal, la muestra fue constituida por 302 colaboradores de la universidad de estudio, la data se recabó empleando cuestionarios que se aplicó a la muestra de estudio, los cuestionarios se validaron por juicio de expertos, la fiabilidad de este instrumento tuvo un coeficiente de Alfa de Cronbach = ,958 para 40 ítems, el proceso de la data fue mediante el software estadístico SPSS 27. Este estudio obtuvo resultados de determinar un coeficiente Rho de Spearman = ,820 para las variables clima y satisfacción laboral; asimismo los coeficientes Rho = ,748, Rho = ,751, Rho = ,766, para compromiso, ambiente e interacción con satisfacción laboral. Este estudio abordó la conclusión que existe relación estadísticamente significativa entre el clima y la satisfacción laboral en colaboradores de la Universidad Nacional de San Martín; asimismo, existe relación estadísticamente significativa entre el compromiso, el ambiente y la interacción con la satisfacción laboral. |
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| institution | UPeU |
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| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
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| programa_nombre_str_mv | Administración y Negocios Internacionales |
| publishDate | 2026 |
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| publisher | Universidad Peruana Unión |
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| spelling | Clima y satisfacción laboral en colaboradores de la Universidad Nacional de San Martín López Dávila, Mayra Maysi Sanchez Villalobos, Luis Ivan Pinedo Pinedo, Adita Guerrero Chocán, Carmen Doreli Ambiente laboral Clima laboral Compromiso laboral Interacción laboral Satisfacción laboral Este estudio tiene justificación en la importancia de la determinación del vínculo existente del clima y satisfacción laboral en colaboradores de la Universidad Nacional de San Martín; siendo el objetivo del estudio determinar el vínculo entre estas variables planteadas. La metodología que se desarrolló fue de tipo básica, no experimental, considerando el enfoque cuantitativo, mientras que el nivel fue descriptivo correlacional, de corte transversal, la muestra fue constituida por 302 colaboradores de la universidad de estudio, la data se recabó empleando cuestionarios que se aplicó a la muestra de estudio, los cuestionarios se validaron por juicio de expertos, la fiabilidad de este instrumento tuvo un coeficiente de Alfa de Cronbach = ,958 para 40 ítems, el proceso de la data fue mediante el software estadístico SPSS 27. Este estudio obtuvo resultados de determinar un coeficiente Rho de Spearman = ,820 para las variables clima y satisfacción laboral; asimismo los coeficientes Rho = ,748, Rho = ,751, Rho = ,766, para compromiso, ambiente e interacción con satisfacción laboral. Este estudio abordó la conclusión que existe relación estadísticamente significativa entre el clima y la satisfacción laboral en colaboradores de la Universidad Nacional de San Martín; asimismo, existe relación estadísticamente significativa entre el compromiso, el ambiente y la interacción con la satisfacción laboral. 2026-02-27 2026-03-13T14:16:03Z 2026-03-13T14:16:03Z 2028-02-27 info:eu-repo/date/embargoEnd/2028-02-27 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/9903 spa info:eu-repo/semantics/embargoedAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/9903 2026-11-10T17:45:09Z |
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