Modelo de clasificación del desempeño laboral apoyado en redes neuronales para instituciones universitarias
A group of collaborators, composed of psychologists and administrative staff, after reviewing ways to measure job performance, decided to implement the methodology based on functions and general and specific competencies developed by Martha Alles [1]. Based on this methodology, a web-based software...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría |
| Lenguaje: | inglés |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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