Gestión administrativa y motivación laboral de las obras de construcción civil de un municipio de Arequipa - 2025
El artículo tuvo el propósito de determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y motivación laboral de las obras de construcción civil de un municipio de Arequipa- 2025. Las dimensiones de estudio fueron: proceso administrativo, recursos humanos, responsabilidad social y competit...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| author | Laureano Torres, Sarai Karol Jurado Zuñiga, Magali |
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| description | El artículo tuvo el propósito de determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y motivación laboral de las obras de construcción civil de un municipio de Arequipa- 2025. Las dimensiones de estudio fueron: proceso administrativo, recursos humanos, responsabilidad social y competitividad. La metodología fue de enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo y correlacional. Así mismo, la población la integraron 200 trabajadores y la muestra fueron 132 colaboradores la cual fue probabilística. El resultado muestra que existe una relación clara y favorable con una rho de Spearman de 0.963, con valor de p- 0.0000 (< 5%), sugiriendo alta significancia. Se concluyó que, la gestión administrativa y motivación laboral de las obras de construcción civil de un municipio de Arequipa- 2025, se encuentran muy relacionadas. |
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| spelling | Gestión administrativa y motivación laboral de las obras de construcción civil de un municipio de Arequipa - 2025 Laureano Torres, Sarai Karol Jurado Zuñiga, Magali Aguilar Panduro, David Junior Elias Gestión administrativa Motivación laboral Responsabilidad social Proceso administrativo El artículo tuvo el propósito de determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y motivación laboral de las obras de construcción civil de un municipio de Arequipa- 2025. Las dimensiones de estudio fueron: proceso administrativo, recursos humanos, responsabilidad social y competitividad. La metodología fue de enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo y correlacional. Así mismo, la población la integraron 200 trabajadores y la muestra fueron 132 colaboradores la cual fue probabilística. El resultado muestra que existe una relación clara y favorable con una rho de Spearman de 0.963, con valor de p- 0.0000 (< 5%), sugiriendo alta significancia. Se concluyó que, la gestión administrativa y motivación laboral de las obras de construcción civil de un municipio de Arequipa- 2025, se encuentran muy relacionadas. 2025-11-24 2026-01-08T14:56:50Z 2026-01-08T14:56:50Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/9701 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/9701 2026-11-10T17:45:09Z |
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