Comunicación organizacional y desempeño laboral: Una investigación cuantitativa en colaboradores de una empresa minera peruana
El propósito de esta investigación es identificar la influencia de la comunicación organizacional en el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa minera en Perú. Se realizó una investigación de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal de nivel explicativo con...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Comunicación organizacional y desempeño laboral: Una investigación cuantitativa en colaboradores de una empresa minera peruana
- Comunicación interna y desempeño laboral en los colaboradores de la municipalidad distrital de Vilquechico – Puno 2019
- Comunicación y su influencia en el compromiso en una empresa de servicio de transporte
- Influencia de la comunicación organizacional interna sobre el compromiso organizacional en una municipalidad del nororiente peruano
- Comunicación interna y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Román, 2021
- Comunicación organizacional interna y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc Bambamarca
- Comunicación interna y satisfacción laboral de los docentes y trabajadores de la Institución educativa Esther Festini Ramos Ocampo, Comas, 2019