Inteligencia emocional, burnout como predictores del desempeño laboral: El rol mediador del compromiso laboral en el personal asistencial

El objetivo de esta investigación fue analizar el efecto de la inteligencia emocional y el burnout sobre el desempeño laboral del personal asistencial, considerando el compromiso laboral como factor mediador. Para ello, se emplearon cuatro instrumentos: la Escala de Inteligencia Emocional de Wong-La...

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Detalles Bibliográficos

Autor principal:	San Miguel Rios, Antoni Jhonatan
Otros Autores:	Depaz Durand, Karen Kattya Anais
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2025
Materias:	Inteligencia emocional Burnout Desempeño laboral Compromiso laboral Sector salud
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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