Ansiedad y burnout como predictores de la calidad de vida en profesionales del sector salud, Cusco
La investigación tuvo como objetivo determinar si la ansiedad y el burnout laboral son factores predictivos de la calidad de vida en profesionales del sector salud en Cusco. Para esto, se empleó una metodología de diseño no experimental, de tipo transversal, junto con una estrategia asociativa. La m...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar si la ansiedad y el burnout laboral son factores predictivos de la calidad de vida en profesionales del sector salud en Cusco. Para esto, se empleó una metodología de diseño no experimental, de tipo transversal, junto con una estrategia asociativa. La muestra incluyó a 509 trabajadores de diferentes áreas de la salud, tanto del sector público como privado, seleccionados a través de un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se usó como instrumentos la escala General Anxiety Disorder- 7 (GAD7); Burnout (MBI) y Calidad de vida (WHOQOL – BREF). Los hallazgos mostraron una relación significativa e inversa entre las variables investigadas (p < 0.05). Asimismo, se demostró que la ansiedad (β = -0.231; p < .01) y el burnout laboral (β = -0.230; p < .01) predicen la calidad de vida, con un modelo que explicó el 57% de la variabilidad en esta. Se concluye, mayores niveles de ansiedad y burnout laboral predicen un deterioro en la percepción de calidad de vida en los participantes investigados. Atender la salud emocional en un ambiente laboral es básico para impulsar el bienestar, la salud y la calidad de vida de los colaboradores. |
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