Factores asociados a la omisión del cuidado de enfermería en Puno, Perú
Objetivo. Establecer la relación entre los factores asociados y la omisión de cuidados del personal de enfermería en un hospital de la región de Puno. Metodología. Investigación cuantitativa, orientada a medir fenómenos numéricos mediante recolección y análisis estadístico de datos. El diseño fue no...
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| Autores principales: | , , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| author | Ticona Mamani, Dayana Yomara Zuni Calla, Ximena Camila Surco Carita, Emerson Rony |
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| description | Objetivo. Establecer la relación entre los factores asociados y la omisión de cuidados del personal de enfermería en un hospital de la región de Puno. Metodología. Investigación cuantitativa, orientada a medir fenómenos numéricos mediante recolección y análisis estadístico de datos. El diseño fue no experimental, correlacional y de corte transversal, observando la realidad sin manipular variables. La muestra estuvo conformada por 120 licenciados en enfermería que cumplían criterios de inclusión, a quienes se aplicó un cuestionario estructurado para evaluar factores sociodemográficos, comunicación y disponibilidad de recursos materiales y humanos. Resultados. El análisis se realizó con el coeficiente Rho de Spearman al no existir normalidad (p < 0.05). El personal fue mayoritariamente femenino (85.8%), con edad media de 41.8 años y experiencia promedio de 11.8 años. Se encontró una correlación significativa y negativa entre nivel de formación y omisión de cuidados (p=0.048; Rho=-0.181), indicando que mayor formación se asocia con menor omisión. Asimismo, se identificaron correlaciones positivas entre omisión de cuidados y factores de comunicación (p=0.000; Rho=0.384), recursos materiales (p=0.002; Rho=0.284) y recursos humanos (p=0.000; Rho=0.449), este último con mayor fuerza, evidenciando que la insuficiencia de personal incrementa la omisión de cuidados. Conclusión. La omisión del cuidado en este hospital de Puno está influida por factores organizacionales, de comunicación y disponibilidad de recursos, siendo los recursos humanos el factor más determinante. Además, un mayor nivel de formación profesional se relaciona con menos omisiones, lo que confirma que este fenómeno depende principalmente de condiciones estructurales susceptibles de mejora para fortalecer la calidad asistencial. |
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| spelling | Factores asociados a la omisión del cuidado de enfermería en Puno, Perú Ticona Mamani, Dayana Yomara Zuni Calla, Ximena Camila Surco Carita, Emerson Rony Villasante de Nole, Elba Atención en enfermería Seguridad del paciente Factores desencadenantes Calidad de la atención en salud Objetivo. Establecer la relación entre los factores asociados y la omisión de cuidados del personal de enfermería en un hospital de la región de Puno. Metodología. Investigación cuantitativa, orientada a medir fenómenos numéricos mediante recolección y análisis estadístico de datos. El diseño fue no experimental, correlacional y de corte transversal, observando la realidad sin manipular variables. La muestra estuvo conformada por 120 licenciados en enfermería que cumplían criterios de inclusión, a quienes se aplicó un cuestionario estructurado para evaluar factores sociodemográficos, comunicación y disponibilidad de recursos materiales y humanos. Resultados. El análisis se realizó con el coeficiente Rho de Spearman al no existir normalidad (p < 0.05). El personal fue mayoritariamente femenino (85.8%), con edad media de 41.8 años y experiencia promedio de 11.8 años. Se encontró una correlación significativa y negativa entre nivel de formación y omisión de cuidados (p=0.048; Rho=-0.181), indicando que mayor formación se asocia con menor omisión. Asimismo, se identificaron correlaciones positivas entre omisión de cuidados y factores de comunicación (p=0.000; Rho=0.384), recursos materiales (p=0.002; Rho=0.284) y recursos humanos (p=0.000; Rho=0.449), este último con mayor fuerza, evidenciando que la insuficiencia de personal incrementa la omisión de cuidados. Conclusión. La omisión del cuidado en este hospital de Puno está influida por factores organizacionales, de comunicación y disponibilidad de recursos, siendo los recursos humanos el factor más determinante. Además, un mayor nivel de formación profesional se relaciona con menos omisiones, lo que confirma que este fenómeno depende principalmente de condiciones estructurales susceptibles de mejora para fortalecer la calidad asistencial. 2025-12-15 2025-12-29T20:04:21Z 2025-12-29T20:04:21Z 2027-12-15 info:eu-repo/date/embargoEnd/2027-12-15 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/9637 spa info:eu-repo/semantics/embargoedAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/9637 2026-11-10T17:45:09Z |
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