Comunicación interna y desarrollo organizacional en los colaboradores asistenciales de la salud, del distrito de Tarapoto, 2025
En este trabajo, se exponen factores fundamentales para el desarrollo y eficiencia de actividades de comunicación interna y desarrollo organizacional, que además contribuyen a fortalecer el trabajo en equipo, mejorar el ambiente laboral y asegurar que todos estén alineados con los mismos objetivos,...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881510593206157312 |
|---|---|
| author | Ríos Fachín, Jhaneth |
| author2 | Guerrero Chocán, Carmen Doreli |
| author_browse | Guerrero Chocán, Carmen Doreli Ríos Fachín, Jhaneth |
| author_facet | Guerrero Chocán, Carmen Doreli Ríos Fachín, Jhaneth |
| author_sort | Ríos Fachín, Jhaneth |
| collection | Repositorio institucional |
| description | En este trabajo, se exponen factores fundamentales para el desarrollo y eficiencia de actividades de comunicación interna y desarrollo organizacional, que además contribuyen a fortalecer el trabajo en equipo, mejorar el ambiente laboral y asegurar que todos estén alineados con los mismos objetivos, especialmente los colaboradores asistenciales en el sector salud. El presente estudio investigó el vínculo entre la variable comunicación interna y desarrollo organizacional en el personal asistencial del distrito de Tarapoto, en 2025. Para este fin se optó por una estrategia cuantitativa con un análisis descriptivo-correlacional dentro de un diseño no experimental, donde formaron parte 150 colaboradores seleccionados mediante una muestra no probabilística por conveniencia. La obtención de información se efectuó a través de encuestas dirigidas al colaborador asistencial, y el análisis estadístico se realizó aplicando el coeficiente de correlación Rho de Spearman, con la finalidad de identificar la relación entre las variables. Los hallazgos revelaron una asociación positiva y relevante entre la comunicación interna y el desarrollo organizacional, resaltando correlaciones claves en aspectos como la cultura institucional, liderazgo transformacional, cultura colaborativa, misión/visión y aprendizaje organizativo. Para concluir, una buena comunicación interna dentro la empresa contribuye de forma significativa al desarrollo organizacional. |
| escuela_str_mv | Escuela Profesional de Administración |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/9559 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Proceso de gestión del talento humano; Comportamiento y Desarrollo Organizacional |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
| ocde_str_mv | 5.02.04 |
| programa_nombre_str_mv | Administración y Negocios Internacionales |
| publishDate | 2025 |
| publishDateRange | 2025 |
| publishDateSort | 2025 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Tarapoto |
| spelling | Comunicación interna y desarrollo organizacional en los colaboradores asistenciales de la salud, del distrito de Tarapoto, 2025 Ríos Fachín, Jhaneth Guerrero Chocán, Carmen Doreli Comunicación interna Desarrollo organizacional Colaboradores En este trabajo, se exponen factores fundamentales para el desarrollo y eficiencia de actividades de comunicación interna y desarrollo organizacional, que además contribuyen a fortalecer el trabajo en equipo, mejorar el ambiente laboral y asegurar que todos estén alineados con los mismos objetivos, especialmente los colaboradores asistenciales en el sector salud. El presente estudio investigó el vínculo entre la variable comunicación interna y desarrollo organizacional en el personal asistencial del distrito de Tarapoto, en 2025. Para este fin se optó por una estrategia cuantitativa con un análisis descriptivo-correlacional dentro de un diseño no experimental, donde formaron parte 150 colaboradores seleccionados mediante una muestra no probabilística por conveniencia. La obtención de información se efectuó a través de encuestas dirigidas al colaborador asistencial, y el análisis estadístico se realizó aplicando el coeficiente de correlación Rho de Spearman, con la finalidad de identificar la relación entre las variables. Los hallazgos revelaron una asociación positiva y relevante entre la comunicación interna y el desarrollo organizacional, resaltando correlaciones claves en aspectos como la cultura institucional, liderazgo transformacional, cultura colaborativa, misión/visión y aprendizaje organizativo. Para concluir, una buena comunicación interna dentro la empresa contribuye de forma significativa al desarrollo organizacional. 2025-11-28 2025-12-16T20:39:35Z 2025-12-16T20:39:35Z 2027-11-28 info:eu-repo/date/embargoEnd/2027-11-28 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/9559 spa info:eu-repo/semantics/embargoedAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/9559 2026-11-10T17:45:09Z |
| spellingShingle | Comunicación interna Desarrollo organizacional Colaboradores Ríos Fachín, Jhaneth Comunicación interna y desarrollo organizacional en los colaboradores asistenciales de la salud, del distrito de Tarapoto, 2025 |
| title | Comunicación interna y desarrollo organizacional en los colaboradores asistenciales de la salud, del distrito de Tarapoto, 2025 |
| title_full | Comunicación interna y desarrollo organizacional en los colaboradores asistenciales de la salud, del distrito de Tarapoto, 2025 |
| title_fullStr | Comunicación interna y desarrollo organizacional en los colaboradores asistenciales de la salud, del distrito de Tarapoto, 2025 |
| title_full_unstemmed | Comunicación interna y desarrollo organizacional en los colaboradores asistenciales de la salud, del distrito de Tarapoto, 2025 |
| title_short | Comunicación interna y desarrollo organizacional en los colaboradores asistenciales de la salud, del distrito de Tarapoto, 2025 |
| title_sort | comunicacion interna y desarrollo organizacional en los colaboradores asistenciales de la salud del distrito de tarapoto 2025 |
| topic | Comunicación interna Desarrollo organizacional Colaboradores |
| topic_facet | Comunicación interna Desarrollo organizacional Colaboradores |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/9559 |
| work_keys_str_mv | AT riosfachinjhaneth comunicacioninternaydesarrolloorganizacionalenloscolaboradoresasistencialesdelasaluddeldistritodetarapoto2025 |