Relaciones interpersonales y rendimiento laboral de los profesionales de enfermería del servicio de Emergencia del Hospital Público de Yurimaguas, Loreto, 2025
En el área de emergencia del Hospital Santa Gema de Yurimaguas-Loreto, tanto las relaciones interpersonales como el rendimiento laboral de los enfermeros desempeñan un papel crucial en la calidad y seguridad de la atención brindada. Por ello, se presenta un estudio con el objetivo de determinar la r...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Monografía o trabajo académico |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881545264110501888 |
|---|---|
| author | Alvan Lozano, Cynthia Iris Bustos López, Jorddy Giancarlos |
| author2 | Meneses la Riva, Monica Elisa |
| author_browse | Alvan Lozano, Cynthia Iris Bustos López, Jorddy Giancarlos Meneses la Riva, Monica Elisa |
| author_facet | Meneses la Riva, Monica Elisa Alvan Lozano, Cynthia Iris Bustos López, Jorddy Giancarlos |
| author_sort | Alvan Lozano, Cynthia Iris |
| collection | Repositorio institucional |
| description | En el área de emergencia del Hospital Santa Gema de Yurimaguas-Loreto, tanto las relaciones interpersonales como el rendimiento laboral de los enfermeros desempeñan un papel crucial en la calidad y seguridad de la atención brindada. Por ello, se presenta un estudio con el objetivo de determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el rendimiento laboral de los enfermeros que laboran en dicho servicio, 2025. La investigación se enmarca dentro del enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transversal y de tipo correlacional. Se trabajará con la totalidad de los 30 licenciados en enfermería asignados al servicio de emergencia. A los participantes se les aplicará un cuestionario estructurado basado en la escala de actitudes sobre las relaciones interpersonales y el rendimiento laboral, el cual evalúa diversas dimensiones: manejo de la comunicación, ambiente de colaboración, actitudes socioafectivas y resolución de conflictos, para la variable de relaciones interpersonales; y calidad, trabajo en equipo, eficacia y eficiencia laboral, para la variable de rendimiento laboral. Durante el proceso de investigación se garantizarán todos los aspectos éticos, incluyendo la confidencialidad y el consentimiento informado. |
| escuela_str_mv | Escuela de Posgrado |
| format | info:eu-repo/semantics/monograph |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/9267 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Cuidado humano y gestión del cuidado |
| ocde_area_str_mv | Ciencias médicas y de la salud |
| ocde_disciplina_str_mv | Ciencias de la salud |
| ocde_str_mv | 3.03.03 |
| programa_nombre_str_mv | Segunda Especialidad de Enfermería en Emergencias y Desastres |
| programa_uri_str_mv | http://upeu.edu.pe/sys/programas/programa/seg-enfermeria-emergencias-y-desastres |
| publishDate | 2025 |
| publishDateRange | 2025 |
| publishDateSort | 2025 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Lima |
| spelling | Relaciones interpersonales y rendimiento laboral de los profesionales de enfermería del servicio de Emergencia del Hospital Público de Yurimaguas, Loreto, 2025 Alvan Lozano, Cynthia Iris Bustos López, Jorddy Giancarlos Meneses la Riva, Monica Elisa Relaciones interpersonales Rendimiento laboral Enfermería Emergencias En el área de emergencia del Hospital Santa Gema de Yurimaguas-Loreto, tanto las relaciones interpersonales como el rendimiento laboral de los enfermeros desempeñan un papel crucial en la calidad y seguridad de la atención brindada. Por ello, se presenta un estudio con el objetivo de determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el rendimiento laboral de los enfermeros que laboran en dicho servicio, 2025. La investigación se enmarca dentro del enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transversal y de tipo correlacional. Se trabajará con la totalidad de los 30 licenciados en enfermería asignados al servicio de emergencia. A los participantes se les aplicará un cuestionario estructurado basado en la escala de actitudes sobre las relaciones interpersonales y el rendimiento laboral, el cual evalúa diversas dimensiones: manejo de la comunicación, ambiente de colaboración, actitudes socioafectivas y resolución de conflictos, para la variable de relaciones interpersonales; y calidad, trabajo en equipo, eficacia y eficiencia laboral, para la variable de rendimiento laboral. Durante el proceso de investigación se garantizarán todos los aspectos éticos, incluyendo la confidencialidad y el consentimiento informado. 2025-04-10 2025-10-23T16:31:05Z 2025-10-23T16:31:05Z info:eu-repo/semantics/monograph https://hdl.handle.net/20.500.12840/9267 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/9267 2026-11-10T22:57:48Z |
| spellingShingle | Relaciones interpersonales Rendimiento laboral Enfermería Emergencias Alvan Lozano, Cynthia Iris Bustos López, Jorddy Giancarlos Relaciones interpersonales y rendimiento laboral de los profesionales de enfermería del servicio de Emergencia del Hospital Público de Yurimaguas, Loreto, 2025 |
| title | Relaciones interpersonales y rendimiento laboral de los profesionales de enfermería del servicio de Emergencia del Hospital Público de Yurimaguas, Loreto, 2025 |
| title_full | Relaciones interpersonales y rendimiento laboral de los profesionales de enfermería del servicio de Emergencia del Hospital Público de Yurimaguas, Loreto, 2025 |
| title_fullStr | Relaciones interpersonales y rendimiento laboral de los profesionales de enfermería del servicio de Emergencia del Hospital Público de Yurimaguas, Loreto, 2025 |
| title_full_unstemmed | Relaciones interpersonales y rendimiento laboral de los profesionales de enfermería del servicio de Emergencia del Hospital Público de Yurimaguas, Loreto, 2025 |
| title_short | Relaciones interpersonales y rendimiento laboral de los profesionales de enfermería del servicio de Emergencia del Hospital Público de Yurimaguas, Loreto, 2025 |
| title_sort | relaciones interpersonales y rendimiento laboral de los profesionales de enfermeria del servicio de emergencia del hospital publico de yurimaguas loreto 2025 |
| topic | Relaciones interpersonales Rendimiento laboral Enfermería Emergencias |
| topic_facet | Relaciones interpersonales Rendimiento laboral Enfermería Emergencias |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/9267 |
| work_keys_str_mv | AT alvanlozanocynthiairis relacionesinterpersonalesyrendimientolaboraldelosprofesionalesdeenfermeriadelserviciodeemergenciadelhospitalpublicodeyurimaguasloreto2025 AT bustoslopezjorddygiancarlos relacionesinterpersonalesyrendimientolaboraldelosprofesionalesdeenfermeriadelserviciodeemergenciadelhospitalpublicodeyurimaguasloreto2025 |