Estilos de liderazgos y toma de decisiones en los trabajadores del Hospital Iquitos “Cesar Garayar García” Iquitos 2025
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo de describir la relación entre los estilos de liderazgo y la toma de decisiones de los trabajadores del hospital Iquitos, “César Garayar García” Iquitos 2025. El presente fue un diseño descriptivo correlacional, no experimental y transversal. L...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo de describir la relación entre los estilos de liderazgo y la toma de decisiones de los trabajadores del hospital Iquitos, “César Garayar García” Iquitos 2025. El presente fue un diseño descriptivo correlacional, no experimental y transversal. La población fue de 815 y la muestra fue de 261 trabajadores del hospital, los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios, uno para cada variable utilizando la escala de Likert; la confiabilidad se realizó mediante el análisis de consistencia interna, mediante el alfa de Cronbach, obteniendo 0,860 y 0,943 respectivamente. Se utilizó la prueba Rho de Spearman y los datos se procesaron con SPSS v. 25. Se obtuvo como resultado la existencia de una correlación moderada, positiva y significativa; entre el estilo de liderazgo y la toma de decisiones (rho = 0,560; p=0,00). Se concluyó con la existencia de la correlación entre los estilos de liderazgo y la toma de decisiones, de igual manera se demostró la relación directa y positiva entre el liderazgo transformacional, liderazgo transaccional y liderazgo laissez-faire con toma de decisiones. |
|---|