Informe de suficiencia profesional en el Instituto Nacional de Salud del Niño
El presente informe documenta la experiencia profesional desarrollada en el Instituto Nacional de Salud del Niño (INSN) durante el período 2020-2024, abarcando funciones de Asistente y Analista de Sistemas en dos áreas críticas. En el Área de Control de Asistencia (2020-2021), se administró el Siste...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| description | El presente informe documenta la experiencia profesional desarrollada en el Instituto Nacional de Salud del Niño (INSN) durante el período 2020-2024, abarcando funciones de Asistente y Analista de Sistemas en dos áreas críticas. En el Área de Control de Asistencia (2020-2021), se administró el Sistema de Control de Asistencia (SCA), optimizando el procesamiento de información para el pago de haberes de 2,662 trabajadores y implementando mejoras significativas que redujeron el tiempo de registro de horarios de 6 minutos por persona a 3 minutos para grupos de 500 empleados. Posteriormente, en el Área de Presupuesto (2022- 2024), se gestionó un presupuesto anual de S/. 175,000,000 mediante la administración del sistema INFORHUS, SIAF y la elaboración de documentos de gestión institucional (PAP y CAP). Los resultados incluyen la modernización de procesos administrativos, estandarización de formatos, implementación de reportes automatizados y mejoras en la gestión de recursos humanos en salud pública. La experiencia demuestra la aplicación exitosa de sistemas de información en la optimización de procesos administrativos del sector salud, contribuyendo a la eficiencia operacional de una institución de nivel III-2 del Ministerio de Salud |
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| spelling | Informe de suficiencia profesional en el Instituto Nacional de Salud del Niño Bustamante Sánchez, Juan Carlos Ramirez Pezo, Yngue Elizabeth Sistema de Control de Asistencia Gestión presupuestal Recursos humanos en salud Automatización de procesos Administración pública El presente informe documenta la experiencia profesional desarrollada en el Instituto Nacional de Salud del Niño (INSN) durante el período 2020-2024, abarcando funciones de Asistente y Analista de Sistemas en dos áreas críticas. En el Área de Control de Asistencia (2020-2021), se administró el Sistema de Control de Asistencia (SCA), optimizando el procesamiento de información para el pago de haberes de 2,662 trabajadores y implementando mejoras significativas que redujeron el tiempo de registro de horarios de 6 minutos por persona a 3 minutos para grupos de 500 empleados. Posteriormente, en el Área de Presupuesto (2022- 2024), se gestionó un presupuesto anual de S/. 175,000,000 mediante la administración del sistema INFORHUS, SIAF y la elaboración de documentos de gestión institucional (PAP y CAP). Los resultados incluyen la modernización de procesos administrativos, estandarización de formatos, implementación de reportes automatizados y mejoras en la gestión de recursos humanos en salud pública. La experiencia demuestra la aplicación exitosa de sistemas de información en la optimización de procesos administrativos del sector salud, contribuyendo a la eficiencia operacional de una institución de nivel III-2 del Ministerio de Salud 2025-07-06 2025-09-29T21:40:43Z 2025-09-29T21:40:43Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/9203 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/9203 2026-11-10T17:45:09Z |
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