Estrés laboral y calidad de atención de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital público de Barranca, 2024
El estrés laboral es una respuesta física y emocional a las demandas excesivas en el entorno de trabajo, por lo que, factores como la sobrecarga de tareas, la presión del tiempo y la falta de control pueden generar agotamiento y afectar el bienestar del personal de enfermería impactando la calidad d...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Monografía o trabajo académico |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881510723334438912 |
|---|---|
| author | Estrada Palacios, Noelia Violeta Ninaya Quispe, Juana |
| author2 | Quispe Cristobal de Falkenberg, Blanca Soledad |
| author_browse | Estrada Palacios, Noelia Violeta Ninaya Quispe, Juana Quispe Cristobal de Falkenberg, Blanca Soledad |
| author_facet | Quispe Cristobal de Falkenberg, Blanca Soledad Estrada Palacios, Noelia Violeta Ninaya Quispe, Juana |
| author_sort | Estrada Palacios, Noelia Violeta |
| collection | Repositorio institucional |
| description | El estrés laboral es una respuesta física y emocional a las demandas excesivas en el entorno de trabajo, por lo que, factores como la sobrecarga de tareas, la presión del tiempo y la falta de control pueden generar agotamiento y afectar el bienestar del personal de enfermería impactando la calidad de atención que se brinda a los pacientes. La investigación adoptará un enfoque cuantitativo de tipo básico, de diseño no experimental de nivel correlacional. La muestra censal estará conformada por 50 profesionales de enfermería, para la recolección de datos se empleará el cuestionario de “Escala de estrés de enfermería” que mide seis dimensiones: clima organizacional, estructura organizacional, territorio organizacional, tecnología, falta de cohesión e influencia del líder, a través de 34 ítems con formato de respuesta tipo Likert. Este instrumento mostro un alto nivel de confiabilidad, con valores entre 0.896 y una validez de 0.831, siendo una versión elaborada por Gray-Toft y James (2003) modificada por Ayala (2014), asimismo, se utilizará la escala de “Calidad de atención de enfermería” modificado por Ayala (2016) mostrando un alto nivel de confiabilidad con un valor de 0.712 y validez de 0.831, el cual mide cuatro dimensiones: calidad, técnico – científico, humana y entorno, con respuesta tipo escala Likert. El estudio pretende demostrar que existe relación entre el estrés laboral y la calidad de atención de enfermería en el servicio de emergencia del hospital Barranca, 2024. |
| escuela_str_mv | Escuela de Posgrado |
| format | info:eu-repo/semantics/monograph |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/9091 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Cuidado humano y gestión del cuidado |
| ocde_area_str_mv | Ciencias médicas y de la salud |
| ocde_disciplina_str_mv | Ciencias de la salud |
| ocde_str_mv | 3.03.03 |
| programa_nombre_str_mv | Segunda Especialidad de Enfermería en Emergencias y Desastres |
| programa_uri_str_mv | http://upeu.edu.pe/sys/programas/programa/seg-enfermeria-emergencias-y-desastres |
| publishDate | 2025 |
| publishDateRange | 2025 |
| publishDateSort | 2025 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Lima |
| spelling | Estrés laboral y calidad de atención de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital público de Barranca, 2024 Estrada Palacios, Noelia Violeta Ninaya Quispe, Juana Quispe Cristobal de Falkenberg, Blanca Soledad Estrés laboral Calidad de atención Enfermería Emergencia Hospital El estrés laboral es una respuesta física y emocional a las demandas excesivas en el entorno de trabajo, por lo que, factores como la sobrecarga de tareas, la presión del tiempo y la falta de control pueden generar agotamiento y afectar el bienestar del personal de enfermería impactando la calidad de atención que se brinda a los pacientes. La investigación adoptará un enfoque cuantitativo de tipo básico, de diseño no experimental de nivel correlacional. La muestra censal estará conformada por 50 profesionales de enfermería, para la recolección de datos se empleará el cuestionario de “Escala de estrés de enfermería” que mide seis dimensiones: clima organizacional, estructura organizacional, territorio organizacional, tecnología, falta de cohesión e influencia del líder, a través de 34 ítems con formato de respuesta tipo Likert. Este instrumento mostro un alto nivel de confiabilidad, con valores entre 0.896 y una validez de 0.831, siendo una versión elaborada por Gray-Toft y James (2003) modificada por Ayala (2014), asimismo, se utilizará la escala de “Calidad de atención de enfermería” modificado por Ayala (2016) mostrando un alto nivel de confiabilidad con un valor de 0.712 y validez de 0.831, el cual mide cuatro dimensiones: calidad, técnico – científico, humana y entorno, con respuesta tipo escala Likert. El estudio pretende demostrar que existe relación entre el estrés laboral y la calidad de atención de enfermería en el servicio de emergencia del hospital Barranca, 2024. 2025-08-29 2025-09-01T15:02:52Z 2025-09-01T15:02:52Z info:eu-repo/semantics/monograph https://hdl.handle.net/20.500.12840/9091 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/9091 2026-11-10T17:45:09Z |
| spellingShingle | Estrés laboral Calidad de atención Enfermería Emergencia Hospital Estrada Palacios, Noelia Violeta Ninaya Quispe, Juana Estrés laboral y calidad de atención de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital público de Barranca, 2024 |
| title | Estrés laboral y calidad de atención de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital público de Barranca, 2024 |
| title_full | Estrés laboral y calidad de atención de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital público de Barranca, 2024 |
| title_fullStr | Estrés laboral y calidad de atención de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital público de Barranca, 2024 |
| title_full_unstemmed | Estrés laboral y calidad de atención de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital público de Barranca, 2024 |
| title_short | Estrés laboral y calidad de atención de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital público de Barranca, 2024 |
| title_sort | estres laboral y calidad de atencion de enfermeria en el servicio de emergencia de un hospital publico de barranca 2024 |
| topic | Estrés laboral Calidad de atención Enfermería Emergencia Hospital |
| topic_facet | Estrés laboral Calidad de atención Enfermería Emergencia Hospital |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/9091 |
| work_keys_str_mv | AT estradapalaciosnoeliavioleta estreslaboralycalidaddeatenciondeenfermeriaenelserviciodeemergenciadeunhospitalpublicodebarranca2024 AT ninayaquispejuana estreslaboralycalidaddeatenciondeenfermeriaenelserviciodeemergenciadeunhospitalpublicodebarranca2024 |