Inteligencia emocional y estrés laboral del personal de salud del servicio de neonatología de un Hospital de Tarapoto, 2025
El estudio tiene como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y el estrés laboral en el personal de salud del servicio de Neonatología del Hospital II-2 de Tarapoto, en el año 2025. La investigación será de tipo básica, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de cor...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Monografía o trabajo académico |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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| Sumario: | El estudio tiene como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y el estrés laboral en el personal de salud del servicio de Neonatología del Hospital II-2 de Tarapoto, en el año 2025. La investigación será de tipo básica, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La población estará conformada por 98 profesionales del servicio de neonatología, incluyendo licenciados en enfermería, médicos neonatólogos, pediatras y técnicos en enfermería y se trabajará con un muestreo no probabilístico por conveniencia. Para recolectar los datos se utilizarán dos instrumentos: la escala TMMS-24, que evalúa la inteligencia emocional en sus dimensiones de atención, claridad y reparación emocional (con una confiabilidad de α = 0.878), y la Escala de Respuesta al Estrés (MNC), que mide el estrés en sus dimensiones motora, neurovegetativa y cognitivo-subjetiva (con una confiabilidad de α = 0.974). Se espera identificar si existe relación entre ambas variables, contribuyendo así a mejorar el bienestar emocional del personal de salud y optimizar la calidad del cuidado en el entorno neonatal. |
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