Calidad de vida laboral y desempeño de los empleados: El compromiso organizacional como factor mediador clave

Este estudio examina cómo el compromiso organizacional actúa como mediador entre la calidad de vida laboral y el desempeño laboral en el sector salud del Perú. Utilizamos un diseño no experimental y transversal, analizamos las respuestas de 410 trabajadores de diferentes instituciones médicas a nive...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Mendoza Villodas, Carla, Bustamante Vargas, Ruth Araceli, Quispe Chura, Victoria
Otros Autores:	Toyohama Pocco, Gladys
Formato:	Tesis de maestría
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2025
Materias:	Calidad de vida laboral Desempeño de los empleados Compromiso organizacional Persona de salud
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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