Motivación laboral y engagement como predictoras del desempeño laboral en los colaboradores de una entidad pública: aplicación de un modelo de ecuaciones estructurales

Objetivo: El objetivo de este estudio es determinar cómo la motivación laboral y el compromiso laboral predicen el desempeño laboral de los empleados en una entidad pública. Método: La investigación fue descriptiva-explicativa, cuantitativa, no experimental y transversal. Se utilizó un método de mue...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Merma Huayhua, Nilson, Colquehuanca Apaza, Maritza
Otros Autores:	Vargas Martinez, Amed
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2025
Materias:	Motivación laboral Engagement Desempeño laboral Colaboradores Entidad pública
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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