El endomarketing como herramienta para potenciar el compromiso organizacional: evidencia desde el sector salud en el nororiente peruano
El endomarketing se refiere a un conjunto de estrategias internas que buscan motivar y fidelizar a los empleados. Por otro lado, el compromiso organizacional mide cuánto se identifican y dedican los trabajadores a organización. Este estudio se planteó como objetivo analizar la relación entre el endo...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana unión
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881764587195334656 |
|---|---|
| asesor_orcid_str_mv | 0000-0003-0546-7198 |
| asesor_str_mv | Guerrero Chocán, Carmen Doreli |
| author | Cubas Pósito, Jheisi Anally Chávez Paredes, Lesly Pierina |
| author2 | Guerrero Chocán, Carmen Doreli |
| author_browse | Chávez Paredes, Lesly Pierina Cubas Pósito, Jheisi Anally Guerrero Chocán, Carmen Doreli |
| author_facet | Guerrero Chocán, Carmen Doreli Cubas Pósito, Jheisi Anally Chávez Paredes, Lesly Pierina |
| author_sort | Cubas Pósito, Jheisi Anally |
| collection | Repositorio institucional |
| comunidad_str_mv | Administración Facultad de Ciencias Empresariales 3. Licenciatura Tesis y disertaciones |
| description | El endomarketing se refiere a un conjunto de estrategias internas que buscan motivar y fidelizar a los empleados. Por otro lado, el compromiso organizacional mide cuánto se identifican y dedican los trabajadores a organización. Este estudio se planteó como objetivo analizar la relación entre el endomarketing y el compromiso organizacional en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud – Bajo Mayo y contó con la participación de 185 trabajadores. Se utilizó un método para una investigación básica, cuantitativo, descriptivo – correlacional; se aplicó el coeficiente Rho Spearman para evaluar la relación entre las variables. Los resultados mostraron una conexión positiva y significativa (p < 0. 05) en todas las hipótesis planteadas: la hipótesis general presentó un Rho de 0. 808 (p = 0. 000) y las dimensiones específicas —desarrollo (rho = 0. 722 p = 0. 002); contratación (rho = 0. 892 p = 0. 000); adecuación (rho = 0. 806 p = 0. 000) y comunicación (rho = 0. 875 p = 0. 000)— también confirmaron vínculos fuertes. Estos resultados indican que el endomarketing tiene un efecto positivo en el compromiso organizacional. En conclusión, al poner esfuerzos en estrategias de endomarketing se aumenta el compromiso organizacional. |
| escuela_str_mv | Administración |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/8827 |
| institution | UPeU |
| jurado_str_mv | Cruzado Vasquez, Elmer Diaz Castillo, Ulises Troya Palomino, David |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Talento Humano |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Ciencias políticas |
| ocde_str_mv | 5.06.03 |
| programa_nombre_str_mv | Administración |
| programa_uri_str_mv | http://upeu.edu.pe/sys/programas/programa/administracion |
| publishDate | 2025 |
| publishDateRange | 2025 |
| publishDateSort | 2025 |
| publisher | Universidad Peruana unión |
| publisherStr | Universidad Peruana unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Tarapoto |
| spelling | El endomarketing como herramienta para potenciar el compromiso organizacional: evidencia desde el sector salud en el nororiente peruano Cubas Pósito, Jheisi Anally Chávez Paredes, Lesly Pierina Guerrero Chocán, Carmen Doreli endomarketing compromiso organización objetivo organizacional. El endomarketing se refiere a un conjunto de estrategias internas que buscan motivar y fidelizar a los empleados. Por otro lado, el compromiso organizacional mide cuánto se identifican y dedican los trabajadores a organización. Este estudio se planteó como objetivo analizar la relación entre el endomarketing y el compromiso organizacional en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud – Bajo Mayo y contó con la participación de 185 trabajadores. Se utilizó un método para una investigación básica, cuantitativo, descriptivo – correlacional; se aplicó el coeficiente Rho Spearman para evaluar la relación entre las variables. Los resultados mostraron una conexión positiva y significativa (p < 0. 05) en todas las hipótesis planteadas: la hipótesis general presentó un Rho de 0. 808 (p = 0. 000) y las dimensiones específicas —desarrollo (rho = 0. 722 p = 0. 002); contratación (rho = 0. 892 p = 0. 000); adecuación (rho = 0. 806 p = 0. 000) y comunicación (rho = 0. 875 p = 0. 000)— también confirmaron vínculos fuertes. Estos resultados indican que el endomarketing tiene un efecto positivo en el compromiso organizacional. En conclusión, al poner esfuerzos en estrategias de endomarketing se aumenta el compromiso organizacional. 2025-05-21 2025-06-17T20:34:21Z 2025-06-17T20:34:21Z 2027-05-21 info:eu-repo/date/embargoEnd/2027-05-21 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/8827 spa info:eu-repo/semantics/embargoedAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/8827 2026-11-10T17:45:09Z com_20.500.12840_51 Administración com_20.500.12840_42 Facultad de Ciencias Empresariales com_20.500.12840_8 3. Licenciatura com_20.500.12840_5 Tesis y disertaciones col_20.500.12840_54 Administración con mención en Gestión Empresarial |
| spellingShingle | endomarketing compromiso organización objetivo organizacional. Cubas Pósito, Jheisi Anally Chávez Paredes, Lesly Pierina El endomarketing como herramienta para potenciar el compromiso organizacional: evidencia desde el sector salud en el nororiente peruano |
| title | El endomarketing como herramienta para potenciar el compromiso organizacional: evidencia desde el sector salud en el nororiente peruano |
| title_full | El endomarketing como herramienta para potenciar el compromiso organizacional: evidencia desde el sector salud en el nororiente peruano |
| title_fullStr | El endomarketing como herramienta para potenciar el compromiso organizacional: evidencia desde el sector salud en el nororiente peruano |
| title_full_unstemmed | El endomarketing como herramienta para potenciar el compromiso organizacional: evidencia desde el sector salud en el nororiente peruano |
| title_short | El endomarketing como herramienta para potenciar el compromiso organizacional: evidencia desde el sector salud en el nororiente peruano |
| title_sort | el endomarketing como herramienta para potenciar el compromiso organizacional evidencia desde el sector salud en el nororiente peruano |
| topic | endomarketing compromiso organización objetivo organizacional. |
| topic_facet | endomarketing compromiso organización objetivo organizacional. |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/8827 |
| work_keys_str_mv | AT cubaspositojheisianally elendomarketingcomoherramientaparapotenciarelcompromisoorganizacionalevidenciadesdeelsectorsaludenelnororienteperuano AT chavezparedesleslypierina elendomarketingcomoherramientaparapotenciarelcompromisoorganizacionalevidenciadesdeelsectorsaludenelnororienteperuano |