La autoeficacia laboral y el engagement como predictores de la satisfacción laboral en trabajadores del Sector Público

Hoy en día la autoeficacia y el Engagement son temas explorados en las organizaciones, ya que son factores claves que contribuyen al éxito organizacional. El objetivo de la investigación es medir la autoeficacia laboral y el Engagement como predictores de la Satisfacción Laboral en los trabajadores...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Apaza Hualpa, Julia Alejandra, Condori Mamani, Alex Rossel
Otros Autores:	Torres Miranda, Julio Samuel
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2024
Materias:	La autoeficacia Engagement Satisfacción laboral Trabajadores Sector público
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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