Aprendizaje organizacional y su relación con el rendimiento laboral en una municipalidad del departamento de San Martin

Aprendizaje organizacional es el proceso mediante el cual una organización mejora su capacidad de adquirir, compartir y utilizar conocimientos y habilidades para adaptarse y prosperar en un entorno cambiante y el rendimiento laboral es grado en el cual un empleado cumple con las expectativas y objet...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Tello Fasanando, Zoilita, Arevalo Cavanillas, Jheyson Joselito
Otros Autores:	Diaz Castillo, Ulises
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2024
Materias:	Aprendizaje organizacional rendimiento laboral entidad pública objetivos
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!