Factores condicionantes para el síndrome de Burnout en el personal femenino del sector salud
Objetivo: Determinar los factores condicionantes del síndrome de Burnout en el personal femenino del sector salud. Método: revisión narrativa, llevada a cabo en 3 bases de datos: Scopus, WOS y Scielo. Se usaron con este fin las formulas: (TITLE-ABS-KEY (burnout*) AND TITLE-ABS-KEY (reduction) AND TI...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Monografía o trabajo académico |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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| author | Asipali Rojas, Besy Esther Palomares Rosales, Patricia Milagros |
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| description | Objetivo: Determinar los factores condicionantes del síndrome de Burnout en el personal femenino del sector salud. Método: revisión narrativa, llevada a cabo en 3 bases de datos: Scopus, WOS y Scielo. Se usaron con este fin las formulas: (TITLE-ABS-KEY (burnout*) AND TITLE-ABS-KEY (reduction) AND TITLE-ABS-KEY (women) OR TITLE-ABS-KEY (stress) AND NOT TITLE-ABS-KEY (pandemic) AND NOT TITLE-ABS-KEY (male) para SCOPUS; burnout (Title) AND women (All Fields) AND reduction (All Fields) NOT covid-19 (All Fields) para Web of Science (WOS); y burnout AND hospital AND factores AND trabajadores de salud AND NOT COVID-19 para Scielo teniendo como criterios de inclusión artículos originales y breves; revisiones sistemáticas y narrativas; estudios de los último cinco años y que contengan las variables como principal tema. Se excluyeron documentos duplicados, estudios que no se realizaron en poblaciones masculinas y en otros sectores que no sean salud o que el tema en estudio no esté relacionado con el síndrome de Burnout, o que se hayan realizado antes del 2019. Resultados: Hasta mayo del 2024 se encontró 110 estudios; 72 en Scopus, 18 Web of Science (WOS) y 20 en Scielo, de los cuales después de realizar la revisión de pares se incluyó para este estudio cinco artículos transversales. Conclusiones: Los factores condicionantes del síndrome de Burnout en el personal femenino de salud son conflictos entre el trabajo y vida personal; asimismo, el agotamiento emocional, la satisfacción laboral, los turnos laborales, la realización personal, la falta de oportunidades de desarrollo y la conducta de los superiores; igualmente, la calidad de sueño, el sedentarismo y la baja calidad de actividad física. |
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| spelling | Factores condicionantes para el síndrome de Burnout en el personal femenino del sector salud Asipali Rojas, Besy Esther Palomares Rosales, Patricia Milagros Mendez Zavaleta de Añamuro, Esther Edelmira Síndrome de Burnout Personal de salud Factores condicionantes Objetivo: Determinar los factores condicionantes del síndrome de Burnout en el personal femenino del sector salud. Método: revisión narrativa, llevada a cabo en 3 bases de datos: Scopus, WOS y Scielo. Se usaron con este fin las formulas: (TITLE-ABS-KEY (burnout*) AND TITLE-ABS-KEY (reduction) AND TITLE-ABS-KEY (women) OR TITLE-ABS-KEY (stress) AND NOT TITLE-ABS-KEY (pandemic) AND NOT TITLE-ABS-KEY (male) para SCOPUS; burnout (Title) AND women (All Fields) AND reduction (All Fields) NOT covid-19 (All Fields) para Web of Science (WOS); y burnout AND hospital AND factores AND trabajadores de salud AND NOT COVID-19 para Scielo teniendo como criterios de inclusión artículos originales y breves; revisiones sistemáticas y narrativas; estudios de los último cinco años y que contengan las variables como principal tema. Se excluyeron documentos duplicados, estudios que no se realizaron en poblaciones masculinas y en otros sectores que no sean salud o que el tema en estudio no esté relacionado con el síndrome de Burnout, o que se hayan realizado antes del 2019. Resultados: Hasta mayo del 2024 se encontró 110 estudios; 72 en Scopus, 18 Web of Science (WOS) y 20 en Scielo, de los cuales después de realizar la revisión de pares se incluyó para este estudio cinco artículos transversales. Conclusiones: Los factores condicionantes del síndrome de Burnout en el personal femenino de salud son conflictos entre el trabajo y vida personal; asimismo, el agotamiento emocional, la satisfacción laboral, los turnos laborales, la realización personal, la falta de oportunidades de desarrollo y la conducta de los superiores; igualmente, la calidad de sueño, el sedentarismo y la baja calidad de actividad física. 2024-10-07 2024-10-10T20:47:33Z 2024-10-10T20:47:33Z info:eu-repo/semantics/monograph https://hdl.handle.net/20.500.12840/7980 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/7980 2026-11-10T17:45:09Z |
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