Socialización organizacional y engagement: Una perspectiva de los colaboradores de las municipalidades de Lima

Se ha demostrado que el engagement en el trabajador es una preocupación de toda organización siempre y cuando este avocada a realizarse una socialización organizacional (SO) para obtener resultados favorables que impacten positivamente en el desempeño y logros de la organización. El propósito de est...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Cacha Mendoza, Madeley Virginia, Meneses Vega, Darlene Andrea
Otros Autores:	Millones Liza, Dany Yudet
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2024
Materias:	Socialización organizacional Engagement Apoyo de los compañeros Perspectivas de futuro
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!