La motivación y satisfacción influyen en el compromiso laboral: caso de empresa de avicultura
La motivación y la satisfacción laboral son cruciales para mantener un alto nivel de compromiso entre los empleados. Este estudio investiga cómo la motivación y la satisfacción laboral afectan el compromiso en los trabajadores de Don Pollo Tropical SAC. Se empleó un enfoque multivariado con modelami...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2024
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881509934360690688 |
|---|---|
| author | Perez Palacios, Lucas Sebastian Aldaba Murrieta, Monica Nicole |
| author2 | Geraldo Campos, Luis Alberto |
| author_browse | Aldaba Murrieta, Monica Nicole Geraldo Campos, Luis Alberto Perez Palacios, Lucas Sebastian |
| author_facet | Geraldo Campos, Luis Alberto Perez Palacios, Lucas Sebastian Aldaba Murrieta, Monica Nicole |
| author_sort | Perez Palacios, Lucas Sebastian |
| collection | Repositorio institucional |
| description | La motivación y la satisfacción laboral son cruciales para mantener un alto nivel de compromiso entre los empleados. Este estudio investiga cómo la motivación y la satisfacción laboral afectan el compromiso en los trabajadores de Don Pollo Tropical SAC. Se empleó un enfoque multivariado con modelamiento de ecuaciones estructurales y se encuestó a 185 empleados usando un muestreo no probabilístico intencional. Los encuestados respondieron a preguntas sobre tres variables clave: motivación, satisfacción y compromiso laboral. Los resultados muestran que tanto la motivación como la satisfacción laboral influyen positivamente en el compromiso laboral. Además, se descubrió que la motivación también impacta en la satisfacción laboral, y el modelo presentado tiene un buen ajuste según los índices de bondad. Sin embargo, es necesario ampliar la muestra para obtener datos más precisos y desarrollar soluciones basadas en estos resultados. Para los gerentes de la empresa, los hallazgos sugieren que mejorar la calidad percibida del trabajo puede aumentar la satisfacción y la motivación de los empleados, lo que a su vez eleva el compromiso laboral. Estos resultados también podrían ayudar a crear estrategias para manejar posibles crisis en el futuro. |
| escuela_str_mv | Escuela Profesional de Administración |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/7841 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Gestión Estratégica Empresarial |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
| ocde_str_mv | 5.02.04 |
| programa_nombre_str_mv | Administración y Negocios Internacionales |
| publishDate | 2024 |
| publishDateRange | 2024 |
| publishDateSort | 2024 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Lima |
| spelling | La motivación y satisfacción influyen en el compromiso laboral: caso de empresa de avicultura Perez Palacios, Lucas Sebastian Aldaba Murrieta, Monica Nicole Geraldo Campos, Luis Alberto Motivación Satisfacción laboral Compromiso laboral La motivación y la satisfacción laboral son cruciales para mantener un alto nivel de compromiso entre los empleados. Este estudio investiga cómo la motivación y la satisfacción laboral afectan el compromiso en los trabajadores de Don Pollo Tropical SAC. Se empleó un enfoque multivariado con modelamiento de ecuaciones estructurales y se encuestó a 185 empleados usando un muestreo no probabilístico intencional. Los encuestados respondieron a preguntas sobre tres variables clave: motivación, satisfacción y compromiso laboral. Los resultados muestran que tanto la motivación como la satisfacción laboral influyen positivamente en el compromiso laboral. Además, se descubrió que la motivación también impacta en la satisfacción laboral, y el modelo presentado tiene un buen ajuste según los índices de bondad. Sin embargo, es necesario ampliar la muestra para obtener datos más precisos y desarrollar soluciones basadas en estos resultados. Para los gerentes de la empresa, los hallazgos sugieren que mejorar la calidad percibida del trabajo puede aumentar la satisfacción y la motivación de los empleados, lo que a su vez eleva el compromiso laboral. Estos resultados también podrían ayudar a crear estrategias para manejar posibles crisis en el futuro. 2024-06-04 2024-08-22T15:42:19Z 2024-08-22T15:42:19Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/7841 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/7841 2026-11-10T17:45:09Z |
| spellingShingle | Motivación Satisfacción laboral Compromiso laboral Perez Palacios, Lucas Sebastian Aldaba Murrieta, Monica Nicole La motivación y satisfacción influyen en el compromiso laboral: caso de empresa de avicultura |
| title | La motivación y satisfacción influyen en el compromiso laboral: caso de empresa de avicultura |
| title_full | La motivación y satisfacción influyen en el compromiso laboral: caso de empresa de avicultura |
| title_fullStr | La motivación y satisfacción influyen en el compromiso laboral: caso de empresa de avicultura |
| title_full_unstemmed | La motivación y satisfacción influyen en el compromiso laboral: caso de empresa de avicultura |
| title_short | La motivación y satisfacción influyen en el compromiso laboral: caso de empresa de avicultura |
| title_sort | la motivacion y satisfaccion influyen en el compromiso laboral caso de empresa de avicultura |
| topic | Motivación Satisfacción laboral Compromiso laboral |
| topic_facet | Motivación Satisfacción laboral Compromiso laboral |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/7841 |
| work_keys_str_mv | AT perezpalacioslucassebastian lamotivacionysatisfaccioninfluyenenelcompromisolaboralcasodeempresadeavicultura AT aldabamurrietamonicanicole lamotivacionysatisfaccioninfluyenenelcompromisolaboralcasodeempresadeavicultura |