Investigando el impacto de la Satisfacción Laboral y la rentabilidad en una Asociación Educativa del Perú
El propósito del estudio llevó a medir el impacto de la satisfacción laboral y la rentabilidad en una Asociación Educativa del Perú, dado que las empresas y/o instituciones, tienden a estar orientadas a las partes interesadas, pueden proteger a sus empleados y proveedores reduciendo su nivel de deud...
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| Autores principales: | , , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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| Sumario: | El propósito del estudio llevó a medir el impacto de la satisfacción laboral y la rentabilidad en una Asociación Educativa del Perú, dado que las empresas y/o instituciones, tienden a estar orientadas a las partes interesadas, pueden proteger a sus empleados y proveedores reduciendo su nivel de deuda y evitando así la quiebra. La investigación es cuantitativa, de diseño no experimental y de corte trasversal. Los datos se recopilaron mediante un cuestionario con escala Linkert para recopilar datos, aplicado a 88 participantes. Como resultado, hubo una relación negativa moderada entre satisfacción laboral y rentabilidad, P=0,495**, los hallazgos de la muestra sugieren que la evidencia es insuficiente como para demostrar la existencia de una relación significativa. |
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