Empowerment y su influencia en el compromiso organizacional. Un estudio desarrollado en docentes de las Unidades Educativas Adventistas en el Ecuador

El presente estudio tiene como objetivo principal demostrar cómo influye el Empowerment sobre el Compromiso Organizacional, además determinar cómo influye el Empowerment en las dimensiones del compromiso organizacional (cada uno de ellos: normativo, afectivo y continuo). Para ello se aplicarán 2 ins...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Narvaez Manobanda, Andrea Micaela, Saez Melo, Paola Alessandra
Otros Autores:	Alomia Lozano, Danny Lita
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2023
Materias:	Empowerment Compromiso Organizacional Compromiso afectivo
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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