Factores de riesgo laboral y desempeño laboral del personal de salud del servicio de emergencia de un hospital de Bagua, 2024
El objetivo de la investigación fue determinar la relación de los factores de riesgos laboral en el desempeño laboral en el personal de salud del servicio de emergencia de un hospital de Bagua. La metodología corresponde al enfoque cuantitativo, correlacional, transversal, no experimental. La poblac...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Monografía o trabajo académico |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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| Sumario: | El objetivo de la investigación fue determinar la relación de los factores de riesgos laboral en el desempeño laboral en el personal de salud del servicio de emergencia de un hospital de Bagua. La metodología corresponde al enfoque cuantitativo, correlacional, transversal, no experimental. La población estuvo conformada por un total de 30 trabajadores de la salud del servicio de emergencia. La recolección de datos se realizó a través de una encuesta. El cuestionario fue validado por expertos. En tal sentido, el cuestionario de los factores de riesgos laborales comprende de 5 dimensiones y 13 ítems, con una escala nominal. Asimismo, el cuestionario del desempeño laboral, comprende de 2 dimensiones y 25 ítems en la Escala Likert. Además, cuentan con una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.902 y 0.941 respectivamente. Los resultados obtenidos determinaron que existe correlación entre ambas variables, el 73% afirmaron que existe riesgo laboral medio, mientras que el 37% se evidencia que tienen un desempeño laboral bajo. En conclusión, existe correlación alta con un valor p: 0.000 entre ambas variables. |
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