Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en los despachos contables del cono este de Lima 2023
La presente investigación tuvo como principal objetivo analizar como el clima organizacional influye con el desempeño laboral. Además, se consideró determinar como el involucramiento laboral, la supervisión, la comunicación, la condición laboral, y su relación con el desempeño laboral en los colabor...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2024
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881510343928184832 |
|---|---|
| author | Ccenta Felices, Juvel Jakelin Fidel Jara, Andrea Edith |
| author2 | Jarama Soto, Ricardo Elias |
| author_browse | Ccenta Felices, Juvel Jakelin Fidel Jara, Andrea Edith Jarama Soto, Ricardo Elias |
| author_facet | Jarama Soto, Ricardo Elias Ccenta Felices, Juvel Jakelin Fidel Jara, Andrea Edith |
| author_sort | Ccenta Felices, Juvel Jakelin |
| collection | Repositorio institucional |
| description | La presente investigación tuvo como principal objetivo analizar como el clima organizacional influye con el desempeño laboral. Además, se consideró determinar como el involucramiento laboral, la supervisión, la comunicación, la condición laboral, y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de los despachos contables del cono este de Lima. Este estudio utilizó una metodología cuantitativa basado en un estudio explicativo, multivariado y transversal, no experimental. La población de estudio estuvo conformada por los trabajadores de 20 despachos contables del cono este de Lima, la cual se desconoce; para ello, utilizó un diseño muestral de tipo no probabilístico por conveniencia; en tal sentido, se aplicó los parámetros basados en la cantidad de variables latentes y variables observables según la calculadora soper, específicamente para un modelo de ecuaciones estructurales (SEM). Se consideró un tamaño mínimo de muestra igual a 247 trabajadores para detectar el efecto. Concluyendo que, el clima organizacional influye positivamente sobre el desempeño laboral de los colaboradores en los despachos contables del cono este de Lima |
| escuela_str_mv | Escuela Profesional de Administración |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/7758 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Talento Humano |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
| ocde_str_mv | 5.02.04 |
| programa_nombre_str_mv | Administración y Negocios Internacionales |
| publishDate | 2024 |
| publishDateRange | 2024 |
| publishDateSort | 2024 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Lima |
| spelling | Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en los despachos contables del cono este de Lima 2023 Ccenta Felices, Juvel Jakelin Fidel Jara, Andrea Edith Jarama Soto, Ricardo Elias Clima organizacional Desempeño laboral Involucramiento Supervisión Comunicación La presente investigación tuvo como principal objetivo analizar como el clima organizacional influye con el desempeño laboral. Además, se consideró determinar como el involucramiento laboral, la supervisión, la comunicación, la condición laboral, y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de los despachos contables del cono este de Lima. Este estudio utilizó una metodología cuantitativa basado en un estudio explicativo, multivariado y transversal, no experimental. La población de estudio estuvo conformada por los trabajadores de 20 despachos contables del cono este de Lima, la cual se desconoce; para ello, utilizó un diseño muestral de tipo no probabilístico por conveniencia; en tal sentido, se aplicó los parámetros basados en la cantidad de variables latentes y variables observables según la calculadora soper, específicamente para un modelo de ecuaciones estructurales (SEM). Se consideró un tamaño mínimo de muestra igual a 247 trabajadores para detectar el efecto. Concluyendo que, el clima organizacional influye positivamente sobre el desempeño laboral de los colaboradores en los despachos contables del cono este de Lima 2024-07-06 2024-07-30T16:20:34Z 2024-07-30T16:20:34Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/7758 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/7758 2026-11-10T17:45:09Z |
| spellingShingle | Clima organizacional Desempeño laboral Involucramiento Supervisión Comunicación Ccenta Felices, Juvel Jakelin Fidel Jara, Andrea Edith Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en los despachos contables del cono este de Lima 2023 |
| title | Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en los despachos contables del cono este de Lima 2023 |
| title_full | Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en los despachos contables del cono este de Lima 2023 |
| title_fullStr | Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en los despachos contables del cono este de Lima 2023 |
| title_full_unstemmed | Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en los despachos contables del cono este de Lima 2023 |
| title_short | Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en los despachos contables del cono este de Lima 2023 |
| title_sort | clima organizacional y desempeno laboral de los colaboradores en los despachos contables del cono este de lima 2023 |
| topic | Clima organizacional Desempeño laboral Involucramiento Supervisión Comunicación |
| topic_facet | Clima organizacional Desempeño laboral Involucramiento Supervisión Comunicación |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/7758 |
| work_keys_str_mv | AT ccentafelicesjuveljakelin climaorganizacionalydesempenolaboraldeloscolaboradoresenlosdespachoscontablesdelconoestedelima2023 AT fideljaraandreaedith climaorganizacionalydesempenolaboraldeloscolaboradoresenlosdespachoscontablesdelconoestedelima2023 |