Influencia del salario emocional sobre la responsabilidad social corporativa: El rol mediador del compromiso organizacional de los colaboradores de las Asociaciones Educativas de la Unión Peruana del Sur - Perú

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el Compromiso Organizacional (CO) y el Salario Emocional (SE) emergen como constructos latentes en el campo organizacional; en tal sentido, este estudio analizó la influencia del SE sobre la RSC y explora el rol mediador del CO. Por tal motivo, se adoptó...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Pizarro Silva, Cyntia Marvelit, Carrasco Zarate, Marcial
Otros Autores:	Haro Zea, Karla Liliana
Formato:	Tesis de maestría
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2024
Materias:	Salario emocional Responsabilidad social corporativa Compromiso organizacional Estudio cuantitativo
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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