Relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal empleado de la Universidad Peruana Unión, Lima, 2016.

El objetivo de la investigación fue comprobar la relación existente tanto del compromiso organizacional y desempeño laboral como del compromiso organizacional afectivo, continuo y normativo con el desempeño laboral del personal empleado de la Universidad Peruana Unión. Metodología se realizó el estu...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Saldaña Flores, Christian Isaac, Cornejo Ruiz, Francit Pricsilia
Otros Autores:	Rengifo Peña, Julio Cesar
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2017
Materias:	Compromiso Organizacional Desempeño Laboral Componente Afectivo Componente Continuo Componente Normativo
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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