Salario emocional e identidad laboral en una empresa retail en el departamento de San Martin – Perú
Esta investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el salario emocional y la identidad laboral en los colaboradores de una empresa retail; la metodología utilizada fue una metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, el nivel descriptivo...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2024
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881510138331791360 |
|---|---|
| author | Vega Carpio, Gianella Abigail |
| author2 | Troya Palomino, David |
| author_browse | Troya Palomino, David Vega Carpio, Gianella Abigail |
| author_facet | Troya Palomino, David Vega Carpio, Gianella Abigail |
| author_sort | Vega Carpio, Gianella Abigail |
| collection | Repositorio institucional |
| description | Esta investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el salario emocional y la identidad laboral en los colaboradores de una empresa retail; la metodología utilizada fue una metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, el nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental; la muestra fue intencional por conveniencia con un total de 132 participantes; la técnica para la recolección de los datos fue la encuesta y los instrumentos utilizados son fiables. Luego de procesar la información se determinó un p-valor = 0,000 indica que existe relación significativa y el Rho Spearman = ,514** correlación positiva considerable, concluyendo que todos los esfuerzos por mejorar la percepción del salario emocional impactaran en la identidad laboral. |
| escuela_str_mv | Escuela Profesional de Administración |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/7371 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Talento Humano |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
| ocde_str_mv | 5.02.04 |
| programa_nombre_str_mv | Administración con Mención en Gestión Empresarial |
| publishDate | 2024 |
| publishDateRange | 2024 |
| publishDateSort | 2024 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Tarapoto |
| spelling | Salario emocional e identidad laboral en una empresa retail en el departamento de San Martin – Perú Vega Carpio, Gianella Abigail Troya Palomino, David Salario emocional Identidad laboral Compensaciones Desarrollo Esta investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el salario emocional y la identidad laboral en los colaboradores de una empresa retail; la metodología utilizada fue una metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, el nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental; la muestra fue intencional por conveniencia con un total de 132 participantes; la técnica para la recolección de los datos fue la encuesta y los instrumentos utilizados son fiables. Luego de procesar la información se determinó un p-valor = 0,000 indica que existe relación significativa y el Rho Spearman = ,514** correlación positiva considerable, concluyendo que todos los esfuerzos por mejorar la percepción del salario emocional impactaran en la identidad laboral. 2024-03-14 2024-04-02T14:09:45Z 2024-04-02T14:09:45Z 2026-03-14 info:eu-repo/date/embargoEnd/2026-03-14 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/7371 spa info:eu-repo/semantics/embargoedAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/7371 2026-11-10T17:45:09Z |
| spellingShingle | Salario emocional Identidad laboral Compensaciones Desarrollo Vega Carpio, Gianella Abigail Salario emocional e identidad laboral en una empresa retail en el departamento de San Martin – Perú |
| title | Salario emocional e identidad laboral en una empresa retail en el departamento de San Martin – Perú |
| title_full | Salario emocional e identidad laboral en una empresa retail en el departamento de San Martin – Perú |
| title_fullStr | Salario emocional e identidad laboral en una empresa retail en el departamento de San Martin – Perú |
| title_full_unstemmed | Salario emocional e identidad laboral en una empresa retail en el departamento de San Martin – Perú |
| title_short | Salario emocional e identidad laboral en una empresa retail en el departamento de San Martin – Perú |
| title_sort | salario emocional e identidad laboral en una empresa retail en el departamento de san martin peru |
| topic | Salario emocional Identidad laboral Compensaciones Desarrollo |
| topic_facet | Salario emocional Identidad laboral Compensaciones Desarrollo |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/7371 |
| work_keys_str_mv | AT vegacarpiogianellaabigail salarioemocionaleidentidadlaboralenunaempresaretaileneldepartamentodesanmartinperu |