Motivación laboral y engagement de los trabajadores de la Gerencia de Administración Tributaria en la ciudad de Juliaca, 2023
Este trabajo de investigación tiene como objetivo, determinar la relación que existe entre la motivación laboral y engagement de los trabajadores de la gerencia de administración tributaria en la ciudad de Juliaca, 2023. El enfoque de la investigación es cuantitativo con un diseño no experimental, c...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2023
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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|---|---|
| author | Mamani Huaman, Alex |
| author2 | Vargas Martinez, Amed |
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| description | Este trabajo de investigación tiene como objetivo, determinar la relación que existe entre la motivación laboral y engagement de los trabajadores de la gerencia de administración tributaria en la ciudad de Juliaca, 2023. El enfoque de la investigación es cuantitativo con un diseño no experimental, correlacional de corte transversal. Participaron 66 colaboradores, el muestreo es no probabilístico por conveniencia del autor, la información se obtuvo con la aplicación de dos instrumentos: motivación laboral constituido por 31 ítems, que consta de cinco opciones de respuesta, el segundo instrumento engagement que consta de 17 ítems, que consta de 5 opciones de respuesta. Con respecto a los resultados, los datos descriptivos indican que la motivación laboral presenta un nivel medio de 58.7% y el engagement, presenta un alto de 65.1% en cuanto a los datos inferenciales, el estadístico Rho de Spearman presenta un valor de ,518 y el nivel de significancia con un (p – valor = 0.001 < a = 0.05), por ello, en el presente estudio se concluye que el personal administrativo será beneficiado con el estudio de investigación, asimismo se determinó que la motivación laboral tiene relación con engagement, cuyo resultado se evidencio que mientras se cuente con una motivación laboral, el personal administrativo de la gerencia de administración tributaria de la municipalidad de Juliaca, tendrá un excelente engagement, lo cual beneficiara a la municipalidad en la productividad, eficiencia entre otros. |
| escuela_str_mv | Escuela Profesional de Administración |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/7304 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Comportamiento organizacional |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
| ocde_str_mv | 5.02.04 |
| programa_nombre_str_mv | Administración y Negocios Internacionales |
| publishDate | 2023 |
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| publisher | Universidad Peruana Unión |
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| spelling | Motivación laboral y engagement de los trabajadores de la Gerencia de Administración Tributaria en la ciudad de Juliaca, 2023 Mamani Huaman, Alex Vargas Martinez, Amed Motivación laboral Engagement Gerencia de administración tributaria Juliaca Este trabajo de investigación tiene como objetivo, determinar la relación que existe entre la motivación laboral y engagement de los trabajadores de la gerencia de administración tributaria en la ciudad de Juliaca, 2023. El enfoque de la investigación es cuantitativo con un diseño no experimental, correlacional de corte transversal. Participaron 66 colaboradores, el muestreo es no probabilístico por conveniencia del autor, la información se obtuvo con la aplicación de dos instrumentos: motivación laboral constituido por 31 ítems, que consta de cinco opciones de respuesta, el segundo instrumento engagement que consta de 17 ítems, que consta de 5 opciones de respuesta. Con respecto a los resultados, los datos descriptivos indican que la motivación laboral presenta un nivel medio de 58.7% y el engagement, presenta un alto de 65.1% en cuanto a los datos inferenciales, el estadístico Rho de Spearman presenta un valor de ,518 y el nivel de significancia con un (p – valor = 0.001 < a = 0.05), por ello, en el presente estudio se concluye que el personal administrativo será beneficiado con el estudio de investigación, asimismo se determinó que la motivación laboral tiene relación con engagement, cuyo resultado se evidencio que mientras se cuente con una motivación laboral, el personal administrativo de la gerencia de administración tributaria de la municipalidad de Juliaca, tendrá un excelente engagement, lo cual beneficiara a la municipalidad en la productividad, eficiencia entre otros. 2023-12-21 2024-02-27T14:46:46Z 2024-02-27T14:46:46Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/7304 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/7304 2026-11-10T17:45:09Z |
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| topic | Motivación laboral Engagement Gerencia de administración tributaria Juliaca |
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