Correlación entre los niveles de engagement laboral y síndrome de burnout en una empresa minera del Perú
La competitividad y el dinamismo de la industria minera requiere que las organizaciones fomenten múltiples estrategias para mejorar su crecimiento en el mercado. En este contexto, el engagement laboral y el síndrome burnout desempeñan un rol importante para su desarrollo. El objetivo del estudio es...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| description | La competitividad y el dinamismo de la industria minera requiere que las organizaciones fomenten múltiples estrategias para mejorar su crecimiento en el mercado. En este contexto, el engagement laboral y el síndrome burnout desempeñan un rol importante para su desarrollo. El objetivo del estudio es determinar la relación entre el engagement laboral y el síndrome de burnout en los trabajadores de la minera SOTRAMI S.A. Dicha indagación se realizó sobre una muestra de 178 colaboradores. Donde se utilizaron los cuestionarios de Maslach Burnout Inventory (MBI), para medir la variable del síndrome de burnout y el Utrecht Work Engagement Scale (UWES), que medirá la variable del engagement laboral. Dicho estudio es de tipo correlacional, diseño no experimental y corte transversal. Los resultados mediante la prueba Rho de spearman, demuestran que existe una relación inversa entre los factores del engagement laboral y síndrome de burnout. |
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| spelling | Correlación entre los niveles de engagement laboral y síndrome de burnout en una empresa minera del Perú Azaña Condemayta, Esmeralda Cabrera Herrera, David Arana Rodriguez, Maritza Soledad Engagement Burnout Demandas y recursos Compromiso laboral La competitividad y el dinamismo de la industria minera requiere que las organizaciones fomenten múltiples estrategias para mejorar su crecimiento en el mercado. En este contexto, el engagement laboral y el síndrome burnout desempeñan un rol importante para su desarrollo. El objetivo del estudio es determinar la relación entre el engagement laboral y el síndrome de burnout en los trabajadores de la minera SOTRAMI S.A. Dicha indagación se realizó sobre una muestra de 178 colaboradores. Donde se utilizaron los cuestionarios de Maslach Burnout Inventory (MBI), para medir la variable del síndrome de burnout y el Utrecht Work Engagement Scale (UWES), que medirá la variable del engagement laboral. Dicho estudio es de tipo correlacional, diseño no experimental y corte transversal. Los resultados mediante la prueba Rho de spearman, demuestran que existe una relación inversa entre los factores del engagement laboral y síndrome de burnout. 2022-12-13 2023-11-30T17:12:08Z 2023-11-30T17:12:08Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/7042 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/7042 2026-11-10T17:45:09Z |
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