Liderazgo interpersonal de las enfermeras gestoras de un hospital de Lima Sur, 2022
El liderazgo interpersonal posee un vínculo considerable con la administración emocional y con mejorar las capacidades de discernir y dar respuesta, de forma oportuna, al carácter, motivación interna, anhelo y estado de ánimo de los colaboradores o subordinados. En este estudio, el objetivo será det...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Monografía o trabajo académico |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881510533949030400 |
|---|---|
| author | Ferreyra Chumpitaz de Rosado, Jacqueline del Carmen |
| author2 | Reinoso Huerta, Maria Guima |
| author_browse | Ferreyra Chumpitaz de Rosado, Jacqueline del Carmen Reinoso Huerta, Maria Guima |
| author_facet | Reinoso Huerta, Maria Guima Ferreyra Chumpitaz de Rosado, Jacqueline del Carmen |
| author_sort | Ferreyra Chumpitaz de Rosado, Jacqueline del Carmen |
| collection | Repositorio institucional |
| description | El liderazgo interpersonal posee un vínculo considerable con la administración emocional y con mejorar las capacidades de discernir y dar respuesta, de forma oportuna, al carácter, motivación interna, anhelo y estado de ánimo de los colaboradores o subordinados. En este estudio, el objetivo será determinar el liderazgo interpersonal de enfermeras gestoras de un hospital de Lima Sur,2022. El estudio tendrá un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y corte transversal de tipo descriptivo simple. La población y muestra está constituida por 40 enfermeras gestoras, considerando un muestreo censal. Como técnica se considerará la encuesta y como instrumento un cuestionario de autoevaluación individual de Liderazgo Interpersonal diseñado por David Fischman; y posee una V de Aiken total de 1 y para la confiabilidad de 0.861; además, se compone de dos secciones trabajo en equipo y destrezas gerenciales. |
| escuela_str_mv | Escuela de Posgrado |
| format | info:eu-repo/semantics/monograph |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6853 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Atención en Enfermería |
| ocde_area_str_mv | Ciencias médicas y de la salud |
| ocde_disciplina_str_mv | Ciencias de la salud |
| ocde_str_mv | 3.03.03 |
| programa_nombre_str_mv | Segunda Especialidad de Enfermería en Administración y Gestión |
| programa_uri_str_mv | http://upeu.edu.pe/sys/programas/programa/seg-enfermeria-administracion-y-gestion |
| publishDate | 2023 |
| publishDateRange | 2023 |
| publishDateSort | 2023 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Lima |
| spelling | Liderazgo interpersonal de las enfermeras gestoras de un hospital de Lima Sur, 2022 Ferreyra Chumpitaz de Rosado, Jacqueline del Carmen Reinoso Huerta, Maria Guima Liderazgo interpersonal Trabajo en equipo Destrezas gerenciales El liderazgo interpersonal posee un vínculo considerable con la administración emocional y con mejorar las capacidades de discernir y dar respuesta, de forma oportuna, al carácter, motivación interna, anhelo y estado de ánimo de los colaboradores o subordinados. En este estudio, el objetivo será determinar el liderazgo interpersonal de enfermeras gestoras de un hospital de Lima Sur,2022. El estudio tendrá un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y corte transversal de tipo descriptivo simple. La población y muestra está constituida por 40 enfermeras gestoras, considerando un muestreo censal. Como técnica se considerará la encuesta y como instrumento un cuestionario de autoevaluación individual de Liderazgo Interpersonal diseñado por David Fischman; y posee una V de Aiken total de 1 y para la confiabilidad de 0.861; además, se compone de dos secciones trabajo en equipo y destrezas gerenciales. 2023-01-25 2023-09-19T15:20:21Z 2023-09-19T15:20:21Z info:eu-repo/semantics/monograph https://hdl.handle.net/20.500.12840/6853 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6853 2026-11-10T17:45:09Z |
| spellingShingle | Liderazgo interpersonal Trabajo en equipo Destrezas gerenciales Ferreyra Chumpitaz de Rosado, Jacqueline del Carmen Liderazgo interpersonal de las enfermeras gestoras de un hospital de Lima Sur, 2022 |
| title | Liderazgo interpersonal de las enfermeras gestoras de un hospital de Lima Sur, 2022 |
| title_full | Liderazgo interpersonal de las enfermeras gestoras de un hospital de Lima Sur, 2022 |
| title_fullStr | Liderazgo interpersonal de las enfermeras gestoras de un hospital de Lima Sur, 2022 |
| title_full_unstemmed | Liderazgo interpersonal de las enfermeras gestoras de un hospital de Lima Sur, 2022 |
| title_short | Liderazgo interpersonal de las enfermeras gestoras de un hospital de Lima Sur, 2022 |
| title_sort | liderazgo interpersonal de las enfermeras gestoras de un hospital de lima sur 2022 |
| topic | Liderazgo interpersonal Trabajo en equipo Destrezas gerenciales |
| topic_facet | Liderazgo interpersonal Trabajo en equipo Destrezas gerenciales |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/6853 |
| work_keys_str_mv | AT ferreyrachumpitazderosadojacquelinedelcarmen liderazgointerpersonaldelasenfermerasgestorasdeunhospitaldelimasur2022 |