Empoderamiento y compromiso organizacional en los trabajadores de AJEPER:Un estudio de relación
El éxito empresarial está vinculado directamente con el desarrollo de los colaboradores que se sienten empoderados, tanto en sus labores como en la toma de decisiones, desarrollando un compromiso de trabajar en la empresa en la cual se sienten representados y sienten, que los logros de la empresa ta...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Empoderamiento y compromiso organizacional en los trabajadores de AJEPER:Un estudio de relación
- Empoderamiento y compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruano
- Empoderamiento como predictor del compromiso laboral en instituciones educativas
- Empoderamiento y compromiso laboral: Un análisis en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruano
- Empowerment y compromiso organizacional en los trabajadores de la empresa Medlog S.A, Callao- Perú
- ¿Qué factores explican el potencial de innovación en docente de educación básica regular? El efecto del empoderamiento psicológico mediado por el compromiso organizacional y el bienestar ocupacional
- Síndrome de burnout y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa de turismo