Estrés y carga de trabajo como predictores de la satisfacción con la vida: el rol mediador del rendimiento laboral en enfermeras
Introducción: Las enfermeras son la principal fuente de atención a la salud; sin embargo, la escasez de enfermeras es evidente en todo el mundo, ya que las condiciones de trabajo traen desafíos que requieren tomar medidas para promover la salud y el desempeño de las enfermeras. Objetivo: Por lo tant...
Guardado en:
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881510693515034624 |
|---|---|
| author | Zárate Vergara, Bany Rocío Caldaz Ugaz, Juana Esther Valer Díaz, Liseth Sandra |
| author2 | Morales Garcia, Wilter Charming |
| author_browse | Caldaz Ugaz, Juana Esther Morales Garcia, Wilter Charming Valer Díaz, Liseth Sandra Zárate Vergara, Bany Rocío |
| author_facet | Morales Garcia, Wilter Charming Zárate Vergara, Bany Rocío Caldaz Ugaz, Juana Esther Valer Díaz, Liseth Sandra |
| author_sort | Zárate Vergara, Bany Rocío |
| collection | Repositorio institucional |
| description | Introducción: Las enfermeras son la principal fuente de atención a la salud; sin embargo, la escasez de enfermeras es evidente en todo el mundo, ya que las condiciones de trabajo traen desafíos que requieren tomar medidas para promover la salud y el desempeño de las enfermeras. Objetivo: Por lo tanto, este estudio tuvo como objetivo examinar el papel mediador del desempeño laboral en la relación del estrés y la carga de trabajo en la satisfacción con la vida. Métodos: El diseño del estudio fue transversal y explicativo, participaron 378 enfermeros, con edades comprendidas entre 24 y 64 años (M=38,63 y DS= 9,43). Se utilizaron las escalas de Satisfacción con la Vida, Escala de Trabajo, Estrés Percibido y Desempeño Laboral. El modelo teórico fue analizado utilizando Modelado de Ecuaciones Estructurales (SEM). Resultados: Se obtuvo un ajuste adecuado para el modelo teórico, 2(3) = 10.3, p = .016, CFI = .973, RMSEA = .080, SRMR = .023. Confirmando el efecto inverso del estrés en la satisfacción con la vida. Además, el análisis de mediación confirmó el efecto mediador del desempeño laboral entre el desempeño laboral y la satisfacción con la vida, también el efecto mediador entre la carga de trabajo y la satisfacción con la vida. Conclusión: El modelo permite comprender los factores psicofísicos y de trabajo para la promoción del bienestar del enfermero. Por lo tanto, es necesario abordar y desarrollar estrategias que permitan la mejora del bienestar para mitigar los efectos del estrés y aumentar el rendimiento laboral. |
| escuela_str_mv | Escuela de Posgrado |
| format | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6733 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Gestión (administración) en Salud |
| ocde_area_str_mv | Ciencias médicas y de la salud |
| ocde_disciplina_str_mv | Ciencias de la salud |
| ocde_str_mv | 3.03.05 |
| programa_nombre_str_mv | Maestría en Salud Pública con Mención en Gestión de los Servicios de Salud |
| programa_uri_str_mv | http://upeu.edu.pe/sys/programas/programa/maestria-en-salud-publica-gestion-servicios |
| publishDate | 2023 |
| publishDateRange | 2023 |
| publishDateSort | 2023 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Lima |
| spelling | Estrés y carga de trabajo como predictores de la satisfacción con la vida: el rol mediador del rendimiento laboral en enfermeras Zárate Vergara, Bany Rocío Caldaz Ugaz, Juana Esther Valer Díaz, Liseth Sandra Morales Garcia, Wilter Charming Estrés Satisfacción con la vida Introducción: Las enfermeras son la principal fuente de atención a la salud; sin embargo, la escasez de enfermeras es evidente en todo el mundo, ya que las condiciones de trabajo traen desafíos que requieren tomar medidas para promover la salud y el desempeño de las enfermeras. Objetivo: Por lo tanto, este estudio tuvo como objetivo examinar el papel mediador del desempeño laboral en la relación del estrés y la carga de trabajo en la satisfacción con la vida. Métodos: El diseño del estudio fue transversal y explicativo, participaron 378 enfermeros, con edades comprendidas entre 24 y 64 años (M=38,63 y DS= 9,43). Se utilizaron las escalas de Satisfacción con la Vida, Escala de Trabajo, Estrés Percibido y Desempeño Laboral. El modelo teórico fue analizado utilizando Modelado de Ecuaciones Estructurales (SEM). Resultados: Se obtuvo un ajuste adecuado para el modelo teórico, 2(3) = 10.3, p = .016, CFI = .973, RMSEA = .080, SRMR = .023. Confirmando el efecto inverso del estrés en la satisfacción con la vida. Además, el análisis de mediación confirmó el efecto mediador del desempeño laboral entre el desempeño laboral y la satisfacción con la vida, también el efecto mediador entre la carga de trabajo y la satisfacción con la vida. Conclusión: El modelo permite comprender los factores psicofísicos y de trabajo para la promoción del bienestar del enfermero. Por lo tanto, es necesario abordar y desarrollar estrategias que permitan la mejora del bienestar para mitigar los efectos del estrés y aumentar el rendimiento laboral. 2023-06-09 2023-08-08T15:20:42Z 2023-08-08T15:20:42Z info:eu-repo/semantics/masterThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/6733 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6733 2026-11-10T17:45:09Z |
| spellingShingle | Estrés Satisfacción con la vida Zárate Vergara, Bany Rocío Caldaz Ugaz, Juana Esther Valer Díaz, Liseth Sandra Estrés y carga de trabajo como predictores de la satisfacción con la vida: el rol mediador del rendimiento laboral en enfermeras |
| title | Estrés y carga de trabajo como predictores de la satisfacción con la vida: el rol mediador del rendimiento laboral en enfermeras |
| title_full | Estrés y carga de trabajo como predictores de la satisfacción con la vida: el rol mediador del rendimiento laboral en enfermeras |
| title_fullStr | Estrés y carga de trabajo como predictores de la satisfacción con la vida: el rol mediador del rendimiento laboral en enfermeras |
| title_full_unstemmed | Estrés y carga de trabajo como predictores de la satisfacción con la vida: el rol mediador del rendimiento laboral en enfermeras |
| title_short | Estrés y carga de trabajo como predictores de la satisfacción con la vida: el rol mediador del rendimiento laboral en enfermeras |
| title_sort | estres y carga de trabajo como predictores de la satisfaccion con la vida el rol mediador del rendimiento laboral en enfermeras |
| topic | Estrés Satisfacción con la vida |
| topic_facet | Estrés Satisfacción con la vida |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/6733 |
| work_keys_str_mv | AT zaratevergarabanyrocio estresycargadetrabajocomopredictoresdelasatisfaccionconlavidaelrolmediadordelrendimientolaboralenenfermeras AT caldazugazjuanaesther estresycargadetrabajocomopredictoresdelasatisfaccionconlavidaelrolmediadordelrendimientolaboralenenfermeras AT valerdiazlisethsandra estresycargadetrabajocomopredictoresdelasatisfaccionconlavidaelrolmediadordelrendimientolaboralenenfermeras |