Comunicación organizacional interna y compromiso organizacional en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo
Este estudio plantea como objetivo general: determinar la relación entre la comunicación organizacional interna y el compromiso laboral de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud – Bajo Mayo (OGESS – BM); la metodología de la investigación es de tipo básico, el nivel considerado es cuantitativo;...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881510320053157888 |
|---|---|
| author | Manrique Becerra, Fernando Eliseo |
| author2 | Troya Palomino, David |
| author_browse | Manrique Becerra, Fernando Eliseo Troya Palomino, David |
| author_facet | Troya Palomino, David Manrique Becerra, Fernando Eliseo |
| author_sort | Manrique Becerra, Fernando Eliseo |
| collection | Repositorio institucional |
| description | Este estudio plantea como objetivo general: determinar la relación entre la comunicación organizacional interna y el compromiso laboral de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud – Bajo Mayo (OGESS – BM); la metodología de la investigación es de tipo básico, el nivel considerado es cuantitativo; el enfoque es descriptivo correlacional, cuyo diseño utilizado es no experimental; así mismo la población que se ha tenido en cuenta para este estudio fueron los trabajadores de la OGESS – BM y participaron 235 personas tomadas de un muestreo no probabilístico. Luego de procesados los datos se determinó un p-valor =0.000 indicando que existe relación y un Rho Spearman = 0,612 lo que indica que la relación es positiva considerable, se precisa que si se realizan acciones por mejorar la comunicación organizacional interna estas impactarán de manera directa y proporcional en el compromiso organizacional, de los trabajadores de la institución estudiada. |
| escuela_str_mv | Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6564 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Comunicación Estratégica y Medios Interactivos |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
| ocde_str_mv | 5.02.04 |
| programa_nombre_str_mv | Ciencias de la Comunicación |
| programa_pxx_str_mv | P07 |
| programa_uri_str_mv | http://upeu.edu.pe/sys/programas/programa/ciencias-de-la-comunicacion |
| publishDate | 2023 |
| publishDateRange | 2023 |
| publishDateSort | 2023 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Lima |
| spelling | Comunicación organizacional interna y compromiso organizacional en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo Manrique Becerra, Fernando Eliseo Troya Palomino, David Comunicación Comunicación organizacional Compromiso organizacional Este estudio plantea como objetivo general: determinar la relación entre la comunicación organizacional interna y el compromiso laboral de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud – Bajo Mayo (OGESS – BM); la metodología de la investigación es de tipo básico, el nivel considerado es cuantitativo; el enfoque es descriptivo correlacional, cuyo diseño utilizado es no experimental; así mismo la población que se ha tenido en cuenta para este estudio fueron los trabajadores de la OGESS – BM y participaron 235 personas tomadas de un muestreo no probabilístico. Luego de procesados los datos se determinó un p-valor =0.000 indicando que existe relación y un Rho Spearman = 0,612 lo que indica que la relación es positiva considerable, se precisa que si se realizan acciones por mejorar la comunicación organizacional interna estas impactarán de manera directa y proporcional en el compromiso organizacional, de los trabajadores de la institución estudiada. 2023-05-31 2023-06-15T19:53:42Z 2023-06-15T19:53:42Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/6564 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6564 2026-11-10T17:45:09Z |
| spellingShingle | Comunicación Comunicación organizacional Compromiso organizacional Manrique Becerra, Fernando Eliseo Comunicación organizacional interna y compromiso organizacional en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo |
| title | Comunicación organizacional interna y compromiso organizacional en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo |
| title_full | Comunicación organizacional interna y compromiso organizacional en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo |
| title_fullStr | Comunicación organizacional interna y compromiso organizacional en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo |
| title_full_unstemmed | Comunicación organizacional interna y compromiso organizacional en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo |
| title_short | Comunicación organizacional interna y compromiso organizacional en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo |
| title_sort | comunicacion organizacional interna y compromiso organizacional en la oficina de gestion de servicios de salud bajo mayo |
| topic | Comunicación Comunicación organizacional Compromiso organizacional |
| topic_facet | Comunicación Comunicación organizacional Compromiso organizacional |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/6564 |
| work_keys_str_mv | AT manriquebecerrafernandoeliseo comunicacionorganizacionalinternaycompromisoorganizacionalenlaoficinadegestiondeserviciosdesaludbajomayo |